# テイ・エス　テック（7313） 代表取締役の異動（社長交代）及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7313/disclosure/20260226570621
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
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企業ページ: https://komori.app/company/7313

## 何が変わったか

2026年4月1日付で鳥羽英二氏が代表取締役社長に就任し、保田真成氏は社長職を外れます。さらに6月の定時株主総会後に取締役3名を新任し、須﨑康清氏が任期満了で退任するなど、取締役・執行役員体制を変更します。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴い新たな経営体制へ移行し、2027年3月期から始まる第16次中期経営計画のもと、さらなる企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（鳥羽英二氏の代表取締役社長就任、保田真成氏の代表取締役就任、宗村聡氏・内藤浩氏の昇格、執行役員の異動）。2026年6月付（大竹茂和氏・阿久津武志氏・平野哲氏の取締役就任等）。取締役の異動は2026年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会での決議を条件とする。
- 退任日: 保田真成氏：2026年6月付。須﨑康清氏：2026年6月開催予定の定時株主総会終結時。小堀隆弘氏・川島功氏：2026年3月31日付。
- 新任者の氏名: 鳥羽英二、大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人
- 新任者の新役職: 鳥羽英二：代表取締役 社長。大竹茂和：取締役 執行役員。阿久津武志：取締役 執行役員。平野哲：取締役 執行役員。井上将彦：執行役員。金森龍一：執行役員。前納正人：執行役員
- 新任者の前職: 鳥羽英二：代表取締役 専務執行役員。大竹茂和・阿久津武志・平野哲：執行役員。井上将彦・金森龍一・前納正人：－
- 新任者の生年月日: 鳥羽英二：1968年9月17日生。大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人：not_disclosed
- 新任者の入社年: 鳥羽英二：1994年。大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 鳥羽英二：32千株（2026年1月31日時点）。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 保田真成、須﨑康清、小堀隆弘、川島功
- 退任者の旧役職: 保田真成：代表取締役。須﨑康清：取締役 専務執行役員。小堀隆弘・川島功：常務執行役員
- 退任者の新役職: 保田真成：－。須﨑康清：－。小堀隆弘・川島功：－
- 退任理由: 任期満了に伴う退任です。
- 続投の有無: 保田真成、須﨑康清、小堀隆弘、川島功はいずれも取締役会に残らない。
- 異動の理由: 任期満了に伴い新たな経営体制へ移行し、2027年3月期よりスタートする第16次中期経営計画（2027年3月期～2029年3月期）のもと、さらなる企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 2026年4月1日付予定：12名（うち社外取締役7名）。2026年6月付予定：13名（うち社外取締役7名）。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案。正式決定には同定時株主総会およびその後の取締役会の決議を要する。開催日は具体的に未定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動（社長交代）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「鳥羽 英二　代表取締役 社長／保田 真成　代表取締役 社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「２．取締役の異動、３．執行役員の異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「2026年4月1日付予定および2026年6月付予定の役員体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年4月1日付／2026年6月開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴う退任です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会での決議をもって、正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「第16次中期経営計画のもと、さらなる企業価値向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴う退任です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「第16次中期経営計画のもと、さらなる企業価値向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「鳥羽 英二　代表取締役 社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1994年4月　当社入社／当社代表取締役 専務執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定者の新職　－」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1994年4月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1968年9月17日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「32千株（2026年1月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任予定者および退任予定者の記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「（社外）取締役2名、（社外）取締役 監査等委員5名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）