# 企業の社会的責任と社会での存在価値｜フジオーゼックス（7299）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業の社会的責任を果たし、世界のなかで存在価値のある会社として認められるよう、常に高い目標をもち、理想を追求していくことができる体質を目指します。」 — 構造改革・コスト改善と並ぶ経営姿勢として、企業の社会的責任を記載している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「地球環境を守り、企業責任を全うし、社業を通じて社会に貢献する。製品の開発・生産・販売から廃棄までの全工程で地球保護に積極的に取り組みます。」 — 企業責任と社会貢献、製品ライフサイクル全体での環境保護を基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「地球環境を守り、企業責任を全うし、社業を通じて社会に貢献する。製品の開発・生産・販売から廃棄までの全工程で地球保護に積極的に取り組みます。」 — 製品ライフサイクル全体での環境保護と企業責任・社会貢献を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「地球環境を守り、企業責任を全うし、社業を通じて社会に貢献する。製品の開発・生産・販売から廃棄までの全工程で地球保護に積極的に取り組みます。」 — 製品ライフサイクル全体での環境保護、企業責任、社会貢献を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「原点に立ち返り、徹底した合理化・スリム化による収益確保・新規事業スタートへ向けた社内構造の改革・ＥＳＧ経営の実践や社会貢献についても、当社グループ一丸となり取り組んでまいります。」 — 従来のCSR・社会貢献方針を、ESG経営、SDGs、CO2削減を含む経営課題として再整理している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「３点目は、効率経営推進による社会貢献であり、働き方改革・ＤＸ推進・財務改善・ＢＣＰなど経営基盤強化を図っていくとともに、ＣＯ２削減・ＳＤＧｓの取り組みを開始し、ＥＳＧ経営を実践してまいります。」 — CSR・社会貢献の方針が、新たな3年間の中期経営計画の基本方針として、働き方改革、DX、BCP、CO2削減、SDGsを含むESG経営へ具体化されている。 (https://komori.app/company/7299/filing/2021-q1)
- FY2023 前進 「当社グループは、事業活動を通じて当社および社会が得る利益の最大化を図るべく、ＳＤＧｓが目標とする５つのＰ(Ｐｅｏｐｌｅ(人間)、Ｐｒｏｓｐｅｒｉｔｙ(繁栄)、Ｐｌａｎｅｔ(地球)、Ｐｅａｃｅ(平和) 、Ｐａｒｔｎｅｒｓｈｉｐ（パートナーシップ) )の内、Ｐｌａｎｅｔ、Ｐｒｏｓｐｅｒｉｔｙ、Ｐｅｏｐｌｅの３つとの関連性を考慮し、取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を整理しました。」 — 従来のCSR・ESG方針を、SDGsの3領域に関連するマテリアリティの整理と、サステナビリティ基本方針に基づく経営課題の解決として具体化した。 (https://komori.app/company/7299/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「新中期経営計画は前中期経営計画で掲げた既存事業である自動車部品事業の収益力強化と新規事業の拡大を両輪に持続的成長を図るという方針を引き継ぐとともに、時代のニーズである資本コスト・株価を意識した経営や人的資本経営等の課題への取り組みを加えて、更に発展させる考えです。」 — 従来のCSR・ESG方針を引き継ぎつつ、2026年中期経営計画では資本コスト・株価を意識した経営、人的資本経営を含む課題へ対象を広げている。 (https://komori.app/company/7299/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 前進 「また、ＥＳＧ経営の要として「人的資本経営」を推進し、従業員のエンゲージメント向上と安全・安心な職場環境の構築に取り組むことで、持続的な成長基盤を強固なものにしてまいります。」 — 人的資本経営をESG経営の要と位置付け、従業員エンゲージメントと職場環境を施策対象として明示した。 (https://komori.app/company/7299/disclosure/20260513527686)
- 2026-05-28 前進 「資本コストを意識した経営管理を徹底し、企業価値および株価の向上を目指します。また、ESG経営の要として「人的資本経営」を推進し、従業員のエンゲージメント向上と安全・安心な職場環境の構築に取り組むことで、持続的な成長基盤を強固なものにしてまいります。」 — 資本コスト・株価を意識した経営と人的資本経営を、効率経営・社会貢献の重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/7299/disclosure/20260527550331)
- 2026-10-27 前進 「この度当社グループの持続可能な社会価値創造と中長期的な企業価値向上に向けた取り組みをすべてのステークホルダーの皆さまにご理解いただくため、統合報告書を発行しました。」 — ESGへの取り組みやマテリアリティ等を統合報告書に掲載し、持続可能な社会価値創造と中長期的な企業価値向上に向けた情報発信を具体化している。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7299/disclosure/20261027556869)