# ロボット化・無駄の排除と多様な働き方への改革｜フジオーゼックス（7299）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「［重点課題3］働き方の改革　当社グループの理想の働き方の改革を目指し、ロボット化や無駄の排除を実行するとともに、少子高齢化に対応する多様な働き方への取り組みを追い求める。」 — 働き方の改革を年度の基本方針・重点課題として初めて独立して掲げ、ロボット化、無駄の排除、多様な働き方を手段として明示している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「営業職を始めとする事務職の在宅勤務やテレワークの開始」 — 働き方の多様化に加え、新型コロナウイルス感染防止策として在宅勤務・テレワークを開始した。 (https://komori.app/company/7299/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「働き方改革・ＤＸ推進・財務改善・ＢＣＰ等経営基盤強化を図っていくとともに、ＣＯ２削減の拡大・ＳＤＧｓの取り組みを開始し、ＥＳＧ経営を実践する。」 — 従来のロボット化、無駄の排除、多様な働き方を含む改革を、DX、財務改善、BCP、CO2削減、SDGs、ESG経営を含む経営基盤改革へ広げている。 (https://komori.app/company/7299/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「３点目は、効率経営推進による社会貢献であり、働き方改革・ＤＸ推進・財務改善・ＢＣＰなど経営基盤強化を図っていくとともに」 — 働き方改革を従来の施策から新たな中期経営計画の経営基盤強化策へ位置付け、DX推進、財務改善、BCPと一体で進める方針を示した。 (https://komori.app/company/7299/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「働き方改革・ＤＸ推進・財務改善・ＢＣＰなど経営基盤強化を図っていくとともに、ＣＯ２削減・ＳＤＧｓの取り組みを開始し、ＥＳＧ経営を実践してまいります。」 — 働き方改革、DX、財務改善、BCP、CO2削減、SDGsを含む経営基盤強化とESG経営の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7299/filing/2021-q3)
- FY2023 前進 「働き方改革・ＤＸ推進・ＢＣＰ等により経営基盤強化を図っていくとともに、「ＣＯ２排出量20％削減・産業廃棄物排出量50％削減」の目標を達成すべく、ＥＳＧ経営を実践してまいります。」 — 働き方改革をDX、BCP、CO2削減、産業廃棄物削減と一体の経営基盤強化策として継続し、具体的な環境目標を併記した。 (https://komori.app/company/7299/filing/2022-fy)