# 有給休暇取得率・残業時間の目標管理｜カーメイト（7297）の変遷

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## 経過

- FY2023 達成 「ワークライフバランスの観点から有給休暇取得推進と残業時間削減については下記のとおり目標値を定め推進しております。指標　目標　実績（当事業年度）　有給休暇取得率　2023年３月期　50％以上　65.5％　１月当たり残業時間　2023年３月期　10時間未満　6.8時間」 — 2023年3月期の目標として有給休暇取得率50％以上、月間残業時間10時間未満を設定し、実績はそれぞれ65.5％、6.8時間となった。 (https://komori.app/company/7297/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「有給休暇取得率
2024年３月期
50
％
以上
72.4
％
１月当たり残業時間
2024年３月期
10
時間
未満
5.5
時間」 — 2024年3月期の目標である有給休暇取得率50％以上、月間残業時間10時間未満に対し、実績は72.4％、5.5時間となった。 (https://komori.app/company/7297/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「有給休暇取得率
2025年３月期
50
％
以上
67.8
％
１月当たり残業時間
2025年３月期
10
時間
未満
7.2
時間」 — 2025年3月期の目標である有給休暇取得率50％以上、月間残業時間10時間未満に対し、実績は67.8％、7.2時間となった。 (https://komori.app/company/7297/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「有給休暇取得率
2026年３月期
50
％
以上
67.4
％
１月当たり残業時間
2026年３月期
10
時間
未満
8.2
時間」 — 2026年3月期の目標である有給休暇取得率50％以上、月間残業時間10時間未満に対し、実績は67.4％、8.2時間となった。 (https://komori.app/company/7297/filing/2025-fy)