# 新型コロナウイルス対策としての従業員の健康・安全確保とテレワーク推進｜カーメイト（7297）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「新型コロナウイルス対策として、従業員の健康と安全を第一に考え職場環境の整備、日々の健康状況の確認やテレワークの推進を行うほか、」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、職場環境整備、日々の健康確認、テレワーク推進を新たな施策として記載している。 (https://komori.app/company/7297/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、新型コロナウイルス対策として、従業員の健康と安全を第一に考え在宅勤務や時差出勤の実施などにより感染リスクの低減に努めるほか、」 — 従業員の健康・安全確保と感染リスク低減策として、在宅勤務や時差出勤を継続して実施している。 (https://komori.app/company/7297/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また、新型コロナウイルス対策として引き続き、従業員の健康と安全を第一に考え在宅勤務や時差出勤の実施などにより感染リスクの低減に努めてまいりました。」 — 在宅勤務や時差出勤による従業員の健康・安全確保と感染リスク低減策を継続している。 (https://komori.app/company/7297/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、新型コロナウイルス対策として引き続き、従業員の健康と安全を第一に考え在宅勤務や時差出勤の実施などにより感染リスクの低減に努めてまいりました。」 — 在宅勤務や時差出勤による従業員の健康・安全確保と感染リスク低減策を継続している。 (https://komori.app/company/7297/filing/2023-fy)