# モビリティ市場の変革に対応した人材基盤・デジタル人材の強化｜カーメイト（7297）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社の人材戦略は、モビリティ市場の変革に対応し、価値創造力を高める人材基盤の構築を基本方針としており、具体的には、事業戦略と連動した人材ポートフォリオの最適化を図り、商品企画力・製品開発力を担うクリエイティブ人材の育成を中核に据えております。また、ＥＣやデータ活用を支えるデジタル人材の強化を進めるとともに、自律的に挑戦できる組織・評価制度を取り入れております。さらに、多様で柔軟な働き方を整備し、従業員エンゲージメントの向上と生産性の最大化を両立し、持続的な成長を支える組織を目指してまいります。」 — 事業戦略と連動した人材ポートフォリオ、クリエイティブ人材・デジタル人材の強化、組織・評価制度、多様で柔軟な働き方を新たな人材戦略として体系的に記載している。 (https://komori.app/company/7297/filing/2025-fy)
- 2026-10-30 初出 「・ 成長を生み出す人財育成、挑戦を支える評価・報酬制度の見直し
      ・ 組織連携強化・ドメイングループ再編
      ・ スピードある意思決定」 — 中期計画で、人的資本投資、評価・報酬制度の見直し、組織連携強化、意思決定の迅速化を施策として初めて体系化している。 (https://komori.app/company/7297/disclosure/20261029560314)