# ヨロズ（7294） 組織改正および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7294/disclosure/20260306577436
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-06
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/7294

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、国内子会社5社を吸収合併し、生産拠点の名称を変更します。あわせて、専務執行役員以下の執行体制と各部門・生産拠点の責任者を大幅に変更します。

## 会社が挙げた理由

将来の事業環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、グループ全体の収益性と競争力を向上させるため。管理部門の重複解消、購買・生産・物流等のプロセス標準化による業務効率向上・原価低減、技術ノウハウの水平展開と人材育成によるグループ全体の生産性・収益改善を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西原 國博、柳澤 猛、渡邉 孝広、池内 亮蔵、吉松 正春、槇田 裕行、小山 幸男、森脇 義宏、三浦 善樹、斉藤 雅浩、阪上 隆司、惣原 徹、倉田 博実、安長 秀明、松本 正春、竹下 秀明、大貫 正、垣内 崇郎、及川 隆司、藤井 憲二、本間 伸一、伊藤 直明、矢形 和人、中野 正二郎
- 新任者の新役職: 専務執行役員(EVP) 営業機能グループ統括 日本地域軸長 (株)ヨロズサービス会長、専務執行役員(EVP) 生産機器技術機能グループ統括、専務執行役員(EVP) 開発部門統括、常務執行役員(SVP) 営業機能グループ副統括 生産機器外販部長、上席理事（CVP) 栃木マニュファクチャリングセンター長、上席理事（CVP) 総務部長、上席理事（CVP) 生産技術部長 カーボンニュートラル推進室付部長、上席理事（CVP) 設計部長 カーボンニュートラル推進室付部長、上席理事（CVP) 生産技術部付部長、上席理事（CVP) 経費購買部長、上席理事（CVP) 社長室長、理事(VP) 大分マニュファクチャリングセンター長、理事（VP) 人事部長、理事（VP) 广州萬宝井汽車部件有限公司／武漢萬宝井汽車部件有限公司総経理、理事（ＶＰ）先行開発部長、理事（ＶＰ）副社長付特命担当、経理部 参与、第2営業部長、サステナブルマニュファクチャリングセンター長、山形マニュファクチャリングセンター長、グローバルエンジニアリングセンター長、サステナブルマニュファクチャリングセンター副センター長、大分マニュファクチャリングセンター センター次長(部長待遇)、サステナブルマニュファクチャリングセンター 主管
- 新任者の前職: 専務執行役員(EVP) 営業機能グループ統括 第1営業部管掌、専務執行役員(EVP) 生産機器技術機能グループ統括 (株)ヨロズエンジニアリング会長、常務執行役員（SVP) 設計部長、常務執行役員(SVP) 日本地域軸長 国内子会社5社等会長職、上席理事（CVP) （株）ヨロズ栃木社長、上席理事（CVP) 総務部長、人事部管掌、理事(VP) 生産技術部長、理事(VP) 先行開発部長、設計部付部長、理事(VP) 生産技術部付部長、理事(VP) 経費購買部長、理事(VP) 社長室長、理事(VP) （株）ヨロズ大分社長、人事部長、广州萬宝井汽車部件有限公司／武漢萬宝井汽車部件有限公司総経理、先行開発部 主管、入社、経理部 主管、第2営業部 主管、（株）ヨロズサステナブルマニュファクチャリングセンター社長、（株）庄内ヨロズ社長、（株）ヨロズエンジニアリング社長、（株）ヨロズサステナブルマニュファクチャリングセンター本社工場長／愛知工場長、ヨロズオートモーティブ グアナファト デ メヒコ出向 製造部(部長待遇)、（株）ヨロズサステナブルマニュファクチャリングセンター本社工場 主管
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 国内子会社5社の吸収合併、国内生産拠点5拠点の名称変更（㈱ヨロズ栃木→栃木マニュファクチャリングセンター、㈱ヨロズ大分→大分マニュファクチャリングセンター、㈱ヨロズサステナブルマニュファクチャリングセンター→サステナブルマニュファクチャリングセンター、㈱庄内ヨロズ→山形マニュファクチャリングセンター、㈱ヨロズエンジニアリング→グローバルエンジニアリングセンター）
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「人事異動（4月1日付）」欄に「専務執行役員(EVP)」の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動表に社長・CEOの異動の記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に多数の氏名と新役職・現役職を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「国内子会社５社を吸収合併」「国内生産拠点の名称変更」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年3月6日」、効力日「2026年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「人事異動（4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「将来の事業環境の変化に柔軟かつ迅速に対応」「収益性と競争力を確実に向上」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責等の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループ全体の収益性と競争力」「生産性と持続的な収益改善」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新役職」「現役職」であり、退任者・後任の記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表は執行役員、理事、部長等を対象としている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社、監査等委員会設置会社等に関する記載なし。」）