# 女性リーダー・男性育児休業・エンゲージメントの2030年目標｜村上開明堂（7292）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「女性リーダー層の割合　2030年３月末までに8.0％　当事業年度実績7.9％
男性社員の育児休業等取得割合　2030年３月末までに70.0％　当事業年度実績68.2％
エンゲージメントスコア　2030年３月末までに3.62点　当事業年度実績3.43点」 — 人的資本について、女性リーダー層8.0％、男性社員の育児休業等取得割合70.0％、エンゲージメントスコア3.62点を2030年3月末までの目標として設定し、当年度実績も開示している。 (https://komori.app/company/7292/filing/2025-fy)