# 村上開明堂（7292） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7292/disclosure/20221219580408
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-20
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/7292

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、新規事業推進本部の先行開発室を開発本部へ移管します。これに伴い、取締役1名、執行役員1名、部長職3名の担当・所属を変更します。

## 会社が挙げた理由

開発本部の中長期戦略実現に向けた機能強化を図るため、先行開発室を開発本部に移管するとしています。人事異動については、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月20日
- 就任予定日: 2023年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平沢 方秀、小松 徹、前田 健太、黒川 英郎、櫻井 晶三
- 新任者の新役職: 取締役 新規事業推進本部長、執行役員 開発本部 開発部長 兼 先行開発室長、経営企画本部 経営企画部長、生産本部 生産管理部長、経営企画本部付 株式会社エイジー取締役社長
- 新任者の前職: 取締役 新規事業推進本部長 兼 先行開発室長、執行役員 開発本部 開発部長、経営企画本部付 株式会社エイジー取締役社長、経営企画本部 経営企画部長、グローバル監査室
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 新規事業推進本部 先行開発室を開発本部に移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）取締役の異動」／「平沢 方秀　取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役の異動」欄に平沢方秀氏のみ記載され、社長・CEOの交代に関する記載はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の異動1名、執行役員の異動1名、部長職の異動3名。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「平沢方秀氏の旧役職「取締役 新規事業推進本部長 兼 先行開発室長」、新役職「取締役 新規事業推進本部長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新規事業推進本部 先行開発室を開発本部に移管する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2022年12月20日」／「組織変更（2023年１月１日付）」／「人事異動（2023年１月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年１月１日付」／定時株主総会に関する記載はありません。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「平沢方秀氏の新役職・旧役職はいずれも「取締役」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり組織変更及び人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「開発本部の中長期戦略実現に向けた機能強化を図ることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の一覧に退任理由や本人側の事情の記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中長期戦略実現に向けた機能強化を図ることを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役の新旧役職がともに「取締役」であり、退任者の記載はありません。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動」であり、退任者の記載はありません。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職名、旧役職名の一覧のみで、入社年の記載はありません。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役の異動」欄に記載された平沢方秀氏は取締役のままで、社外役員との記載はありません。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されている組織変更は先行開発室の本部間移管であり、監査役会設置会社等の機関設計変更ではありません。」）