# 愛三工業（7283） 代表取締役の異動、社長交代、及び監査役辞任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7283/disclosure/20251217521208
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-17
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/7283

## 何が変わったか

野村得之氏が健康上の理由で代表取締役社長と社長経営役員を退き、取締役として残ります。後任には、当時社外監査役だった加藤貴己氏が就任し、加藤氏は監査役を辞任します。

## 会社が挙げた理由

野村得之氏から、健康上の理由により2025年12月31日付で代表権、社長および経営役員の職を辞任したいとの申し出があり、これを受理したため。加藤貴己氏の監査役辞任理由は、当社社長経営役員に就任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月17日
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: 2025年12月31日
- 新任者の氏名: 加藤 貴己
- 新任者の新役職: 社長経営役員
- 新任者の前職: 監査役（社外）／トヨタ自動車株式会社 調達本部副本部長
- 新任者の生年月日: 1969(昭和44)年8月18日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（2025年12月17日現在）
- 退任者の氏名: 野村 得之、加藤 貴己
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、社長経営役員、監査役（社外）
- 退任者の新役職: 取締役、社長経営役員
- 退任理由: 野村得之氏：健康上の理由。加藤貴己氏：当社社長経営役員に就任するため。
- 続投の有無: 野村得之氏は取締役として残る。加藤貴己氏は監査役を退任し、社長経営役員に就任する。
- 異動の理由: 当社代表取締役社長の野村得之より、健康上の理由から2025年12月31日付で代表権、社長および経営役員の職を辞任したい旨の申し出があり、これを受理した。また、取締役会において、現監査役の加藤貴己を2026年1月1日付で当社社長経営役員に選任することを決議した。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題：代表取締役の異動、社長交代、及び監査役辞任に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「野村得之より、健康上の理由から2025年12月31日付で、社長、および経営役員の職を辞任したい旨の申し出」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「辞任する代表取締役：野村得之／社長の交代：加藤貴己、野村得之／監査役辞任：加藤貴己」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2026年1月1日付の取締役、監査役および経営役員：取締役（10名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年12月17日／辞任年月日：2025年12月31日／交代予定日：2026年1月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「健康上の理由から2025年12月31日付で、代表権を返上したい旨の申し出」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「健康上の理由から…辞任したい旨の申し出があり、これを受理」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2025年12月17日開催の取締役会において…決定いたしました／取締役会において…選任することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「健康上の理由から…社長、および経営役員の職を辞任したい旨の申し出」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「健康上の理由から」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「現監査役の加藤貴己を2026年1月1日付で当社社長経営役員に選任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「1992年4月 トヨタ自動車株式会社入社／2022年7月 同社 調達本部副本部長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「野村得之 新役職：取締役／現役職：代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「1992年4月 トヨタ自動車株式会社入社／2023年6月 当社監査役（社外）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1969(昭和44)年8月18日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 0株（2025年12月17日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「監査役辞任：氏名 加藤貴己／辞任の理由：当社社長経営役員に就任するため」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役（10名）／取締役（社外） 大井祐一、柘植里恵、入部百合絵、高山直士、船引英子」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）