# グローバル人材の育成と海外子会社への派遣｜ハイレックスコーポレーション（7279）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「世界中のどこでもプロの技術で教え導くことのできるスキルと国際適応力をもつグローバル人材を育て、海外子会社に派遣することによって、現地の人材を育成してまいります。」 — 国際適応力を持つ人材を育成し、海外子会社に派遣して現地人材を育てる施策が、基本戦略の柱として初めて整理されている。 (https://komori.app/company/7279/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「世界中のどこでもプロの技術で教え導くことのできるスキルと国際適応力をもつグローバル人材を育て、海外子会社に派遣することによって、現地の人材を育成してまいります。」 — グローバル人材を育成し、海外子会社への派遣を通じて現地人材を育成する方針を引き続き基本戦略の柱としている。 (https://komori.app/company/7279/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「「元気な会社にする」を中長期的なビジョンに掲げ、当社グループの将来を担うスキルとグローバル適応力を持ち、課題に対して果敢に挑戦し続ける人財の育成を進めるため、新たに「人財開発室」を設置することで、組織と個人の成長を促すことを目的とした人事制度・仕組みを策定し、グローバル人財を育成してまいります。」 — 従来のグローバル人材育成方針に加え、人財開発室を新設し、人事制度・仕組みの策定を通じて組織・個人の成長を促す体制を具体化した。 (https://komori.app/company/7279/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「課題に対して果敢に挑戦する人財が高く評価されることを目指して新しい人事制度の設計をし、現在運用を開始しております。運用上の問題点を修正しながら、制度の成熟に取り組んでおります。」 — 従来のグローバル人財育成方針に加え、新しい人事制度の運用を開始し、運用上の問題点を修正しながら制度を成熟させる段階に進んだ。 (https://komori.app/company/7279/filing/2023-fy)