# ルール遵守・業務簡素化・やり遂げる風土｜エクセディ（7278）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ルールを守る・仕事を楽にする・やり遂げる風土の確立」 — ルール遵守、業務を容易にすること、実行完遂を組織風土の形成要素として掲げている。 (https://komori.app/company/7278/filing/2015-fy)
- FY2018 再定義 「働いてよかったと思える会社 "Ｉ ＬＯＶＥ ＥＸＥＤＹ"の輪」 — 従来のルール遵守・業務簡素化・完遂を重視する風土の表現から、従業員が働いてよかったと思える会社というスローガンへ、組織風土の表現が変わっている。 (https://komori.app/company/7278/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「「働いてよかったと思える会社」「スピード」」 — 従業員が働いてよかったと思える会社づくりとスピード重視の姿勢が、経営方針の柱として継続して記載されている。 (https://komori.app/company/7278/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「「働いてよかったと思える会社の実現」」 — 従業員が働いてよかったと思える会社づくりが、優先取組課題として継続して掲げられている。 (https://komori.app/company/7278/filing/2022-fy)