# 連結機能軸連携とグローバル人材の育成｜エクセディ（7278）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7278/threads/790b85ad3040
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## 経過

- FY2016 初出 「連結機能軸連携とグローバル人材の育成」 — グループ横断の機能連携と海外を含む人材育成を、収益体質変革の施策として示している。 (https://komori.app/company/7278/filing/2015-fy)
- FY2018 引き上げ 「グローバル人材の育成、ダイバーシティ・働き方改革推進」 — 従来のグローバル人材育成に加え、ダイバーシティと働き方改革を明示的に加え、人的資本に関する施策の範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7278/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「「グローバル人材の育成、ダイバーシティ・働き方改革推進」」 — グローバル人材育成、ダイバーシティ、働き方改革が優先課題として継続して掲げられている。 (https://komori.app/company/7278/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「一人当り年間研修時間をKPIに設定し、2030年度に向けて大幅に伸ばす計画を策定しています。」 — グローバル人材育成の方針が、一人当たり年間研修時間というKPIと2030年度の計画を伴う施策へ具体化された。 (https://komori.app/company/7278/filing/2022-fy)
- 2026-04-27 再定義 「事業戦略と連動した人的資本の最適配置やスキル保有人財の育成・採用が大きな課題です。」 — グローバル人材育成のテーマに加え、事業戦略と連動した人材配置、スキル人材の育成・採用が課題として明示された。 (https://komori.app/company/7278/disclosure/20260414504334)