# ＴＢＫ（7277） 希望退職優遇プログラム実施のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7277/disclosure/20261112574371
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-12
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企業ページ: https://komori.app/company/7277

## 何が変わったか

会社が、国内事業の固定費削減と事業運営の効率化を目的に、一定の条件を満たす従業員を対象とした希望退職の募集を始める。募集人員は50名程度で、退職者には割増退職金と再就職支援を提供する。

## 会社が挙げた理由

第16次中期経営計画に掲げる「事業基盤の変革」に向け、商用車市場の環境変化や顧客のグローバル化・事業再編に対応し、国内事業の収益力強化、固定費の適正化、効率的な事業運営体制の構築を進めるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月12日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2027年3月31日（原則）
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「本社および事業所の管理・間接部門に所属する正社員、契約社員、定年再雇用社員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 尾方 馨」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「募集期間 2026年12月7日～2026年12月21日」「退職日 2027年3月31日（原則）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年11月12日開催の取締役会において、希望退職優遇プログラムを実施することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「第16次中期経営計画に掲げる『事業基盤の変革』」「国内事業の収益力強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「全社的な構造改革の一環として、希望退職優遇プログラムを実施」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「商用車市場を取り巻く事業環境の変化」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的に利益を創出できる経営基盤の確立」「国内事業の収益力強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「希望退職優遇プログラムを実施」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任役員に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）