# ＴＢＫ（7277） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7277/disclosure/20260922539014
種別: その他開示
開示日: 2026-09-22
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/7277

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、工藤琢也氏の担当に生産技術部ディレクターを加え、永戸紀昭氏を子会社TBKK (Thailand) Co., Ltd.のExecutive Directorに異動する。

## 会社が挙げた理由

会社が示した理由はない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: TBKK (Thailand) Co., Ltd.
- 相手先の概要: 当社子会社
- 当社との関係: 当社の子会社
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年10月1日（予定・人事異動の発令日）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「役員の委嘱変更（2026 年 10 月１日付）」「人事異動（2026 年 10 月１日付）」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「「当社は、2026 年９月 22 日開催の取締役会において、下記のとおり決議しました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 10 月１日付」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「役員人事等に関するお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2026 年９月 22 日」「2026 年 10 月１日付」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「決議しました」「新役職名」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「TBKK(Thailand)Co.,Ltd.は、当社子会社であります」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「「TBKK (Thailand) Co., Ltd. Executive Director」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「「TBKK(Thailand)Co.,Ltd.は、当社子会社であります」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「TBKK(Thailand)Co.,Ltd.は、当社子会社であります」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026 年９月 22 日」「2026 年 10 月１日付」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値としては日付および証券コードの記載のみ」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は、2026 年９月 22 日開催の取締役会において、下記のとおり決議しました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「新役職名」「旧役職名」「2026 年 10 月１日付」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「役職変更と人事異動の記載のみ」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「「役員の委嘱変更」「人事異動」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 記載なし（原文: 「広がりに関する記載なし」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「役員人事および人事異動の記載のみ」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「役員人事等に関するお知らせ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「TBKK (Thailand) Co., Ltd. Executive Director」「TBKK(Thailand)Co.,Ltd.は、当社子会社であります」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性に関する記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「TBKK (Thailand) Co., Ltd.」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各 位」「会 社 名」「代表者名」「(コード番号 7277 東証スタンダード)」「問 合 せ 先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「新役職名」「旧役職名」による異動内容の記載」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・不確実性に関する記載なし」）