# 育児休業・育児目的休暇取得率100％の継続｜小糸製作所（7276）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「特に男性の積極的な育児参加を推進した結果、2023年度は男女ともに育児休業と育児目的休暇の取得率100.0%を達成しました。今後もこれを継続するため、職場全体に育児への理解を深めるとともに、性別に関わらず活躍できる組織・環境づくりを目指してまいります。尚、この結果を受け、2024年度内に「くるみん認定」取得を予定しています。」 — 男女の育児休業・育児目的休暇取得率100％を2023年度に達成し、2024年度内のくるみん認定取得予定を示している。 (https://komori.app/company/7276/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「特に男性の積極的な育児参加を推進した結果、2023年度以降、男女ともに育児休業と育児目的休暇の取得率100%を継続しております。これらの取り組みが高く評価され、2024年度には「くるみん認定」を取得いたしました。」 — 男女の育児休業・育児目的休暇取得率100％を継続し、予定していた「くるみん認定」を2024年度に取得した。 (https://komori.app/company/7276/filing/2024-fy)