# 譲渡制限付株式報酬による役員と株主の利害共有｜小糸製作所（7276）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社取締役(社外取締役を除く)が株価変動のメリットとリスクを株主の皆様とより一層共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的とした制度であります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度を導入し、金銭報酬債権は年額1億5,000万円以内、割当株式数は各事業年度30,000株を上限とした。譲渡制限期間は1年から5年までとしている。 (https://komori.app/company/7276/filing/2016-fy)
- FY2025 前進 「なお、当社は、2025年４月24日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直を行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「追加制度」といいます。）の導入を決議し、追加制度に関する議案を2025年６月27日開催予定の定時株主総会に付議することといたしました。」 — 既存の株式報酬型ストックオプションを新たに発行しないこととし、年額5億円以内、年間320,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度への移行を提案している。 (https://komori.app/company/7276/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「取締役の報酬等の額とは別枠として、譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を、年額５億円以内として承認されております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、年額5億円以内の報酬枠が株主総会で承認され、株式報酬制度の運用状況を開示している。 (https://komori.app/company/7276/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 前進 「本日、当社取締役会により、当社第 126 回定時株主総会から 2027 年 6 月開催予定の当社第 127 回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の取締役 8 名（社外取締役を除く。）及び当社の執行役員 19 名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計 314,548,000 円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式 119,600 株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、株主総会で承認された報酬枠の範囲内で、取締役8名および執行役員19名に対する自己株式119,600株の具体的な割当決議を開示しており、制度運用が具体化している。 (https://komori.app/company/7276/disclosure/20260626581634)
- 2026-07-13 前進 「本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役8名および執行役員19名を対象とする自己株式119,600株の処分の払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/7276/disclosure/20260713591983)