# 人材の確保・育成不足｜イクヨ（7273）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7273/threads/1c45ba022814
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## 経過

- FY2019 初出 「当社グループは、今後の成長を実現していくためには、営業・技術・経営管理等の各方面において優秀な人材を確保・育成していくことが重要な課題と認識しており、必要な施策を実施しております。しかしながら、これらの適切な人材が十分に確保・育成ができない場合、長期的な視点から当社グループの事業展開や業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 営業・技術・経営管理等の人材を十分に確保・育成できない場合の事業展開・業績への影響を、リスクとして新たに記載している。 (https://komori.app/company/7273/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、今後の成長を実現していくためには、営業・技術・経営管理等の各方面において優秀な人材を確保・育成していくことが重要な課題と認識しており、必要な施策を実施しております。」 — 営業・技術・経営管理等の人材の確保・育成を重要課題とするリスク認識と対応を継続している。 (https://komori.app/company/7273/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「営業・技術・経営管理等の各方面において優秀な人材を確保・育成していくことが重要な課題と認識しており、必要な施策を実施しております。」 — 営業・技術・経営管理等の人材確保・育成を重要課題とする認識と対応を継続している。 (https://komori.app/company/7273/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、今後の成長を実現していくためには、営業・技術・経営管理等の各方面において優秀な人材を確保・育成していくことが重要な課題と認識しており、必要な施策を実施しております。」 — 営業・技術・経営管理等の人材確保・育成を重要課題とする認識と対応を継続している。 (https://komori.app/company/7273/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、今後の成長を実現していくためには、営業・技術・経営管理等の各方面において優秀な人材を確保・育成していくことが重要な課題と認識しており、必要な施策を実施しております。」 — 営業・技術・経営管理等の人材確保・育成を重要課題とする認識と対応を継続している。 (https://komori.app/company/7273/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 前進 「グローバルな会計基準への対応、内部統制の強化、および適時開示体制の整備を急務として取り組みます。」 — 米国上場準備に関連して、内部統制、適時開示体制、高度な専門人材の採用・育成を具体的な対応事項として記載している。 (https://komori.app/company/7273/disclosure/20260601558007)