# 社外役員によるCEO業務レビュー・評価制度｜ヤマハ発動機（7272）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7272/threads/d1876812ef98
企業ページ: https://komori.app/company/7272

## 経過

- FY2020 初出 「特にCEOの選任・解任については、CEOの業務レビュー・評価に基づいて判断する制度を導入しています。具体的には、社外役員６名を構成員とし、社外取締役が座長を務めるCEO懇談会において、CEOとの戦略的対話を通じ、当社のCEOとして必要な資質を有し適切に発揮しているかといった観点から、経営者としての業務状況等を含む非財務的評価を行っています。」 — CEOの選任・解任を業務レビューと非財務評価に基づき判断する制度を導入し、社外役員6名によるCEO懇談会と役員人事委員会を通じたプロセスを示した。 (https://komori.app/company/7272/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「この結果を踏まえて指名委員会から役員人事案が取締役会に報告され、CEOを含む執行役員の選任を決議します。客観性・公正性が担保されたプロセスにより、最適・最良の経営者が経営執行するガバナンスを構築します。」 — CEOの業務レビュー・非財務評価を、2025年3月25日に設置した指名委員会から取締役会へ報告し、CEOを含む執行役員の選任決議につなげる制度として整理した。 (https://komori.app/company/7272/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「この結果を踏まえて指名委員会から役員人事案が取締役会に報告され、CEOを含む執行役員の選任を決議します。」 — CEOの業務レビュー・非財務評価を、2025年4月以降の指名委員会から取締役会への報告と選任決議につなげる運用として整理した。 (https://komori.app/company/7272/filing/2025-fy)