# 固定報酬のみとする役員報酬方針｜安永（7271）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員の報酬等は、担当職務、各期の業績、貢献度等を総合的に勘案して一定の基準に基づき決定しており、固定報酬のみであります。」 — 役員報酬を担当職務、業績、貢献度等を勘案して決定し、報酬の種類は固定報酬のみとする方針を記載している。 (https://komori.app/company/7271/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の役員の報酬等は、担当職務、各期の業績、貢献度等を総合的に勘案して一定の基準に基づき決定しており、固定報酬のみであります。」 — 役員報酬を職務・業績・貢献度等で決定し、固定報酬のみとする方針が継続している。 (https://komori.app/company/7271/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「具体的には、取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成されております。なお、当社は、役員賞与を含め、直接的な業績連動報酬等及び非金銭報酬等を支給しておりません。」 — 従来の固定報酬のみという説明から、基本報酬と退職慰労金で構成し、業績連動報酬・非金銭報酬は支給しないという決定方針の詳細な開示へ変化している。 (https://komori.app/company/7271/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「具体的には、取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成されております。なお、当社は、役員賞与を含め、直接的な業績連動報酬等及び非金銭報酬等を支給しておりません。」 — 基本報酬と退職慰労金による固定報酬を基本とし、直接的な業績連動報酬・非金銭報酬を支給しない方針が継続している。 (https://komori.app/company/7271/filing/2025-fy)