# 専任部署と環境方針によるCSR・環境対応の強化｜ＳＵＢＡＲＵ（7270）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「環境への取り組みにつきましては、環境方針を改定し、地球環境保護こそが社会と当社の未来への持続性を可能とする最重要テーマとして、“『大地と空と自然』がＳＵＢＡＲＵのフィールド”をコンセプトに活動をさらに加速してまいります。」 — CSR・環境分野の専任部署を新設し、環境方針を改定して地球環境保護を最重要テーマと位置付けた。 (https://komori.app/company/7270/filing/2016-fy)
- FY2020 再定義 「＜ＳＵＢＡＲＵグローバルサステナビリティ方針＞私たちＳＵＢＡＲＵグループは、人・社会・環境の調和を目指し」 — 従来の環境方針を、地球環境だけでなく社会課題、人権、多様な価値観、従業員環境、企業統治、情報開示を含むグローバルサステナビリティ方針へ再整理した。 (https://komori.app/company/7270/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」という経営理念のもと、ありたい姿「笑顔をつくる会社」の実現に向け、CSR重点６領域の考え方を取り入れ、ＳＵＢＡＲＵグローバルサステナビリティ方針に基づいた取り組みを推進してきました。」 — 環境方針を含むグローバルサステナビリティ方針、CSR重点6領域、社会・環境・人権・ガバナンスを含む取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/7270/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「2024年度にCSR重点６領域を「サステナビリティ重点６領域」へ発展させたことに伴い、「重点領域」については、社会環境やサステナビリティに関する考え方の変化の趨勢を捉え、「人を中心とした自動車文化」を「人を中心としたモビリティ文化」に、「ダイバーシティ」を「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」に変更しました。」 — 従来のCSR重点6領域をサステナビリティ重点6領域へ発展させ、モビリティ文化、DE&Iへの改称とKPI・目標値の設定を行った。 (https://komori.app/company/7270/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「2025年11月に公表したＳＵＢＡＲＵ2025方針では、“つながる仲間とともに、思いやりのある社会を実現したい”という当社グループの想いを示しています。」 — グローバルサステナビリティ方針とCSR重点6領域を、サステナビリティ重点6領域および「つながる仲間とともに、思いやりのある社会」へ再整理した。 (https://komori.app/company/7270/filing/2025-fy)
- 2026-09-30 再掲 「SUBARU グループのサステナビリティの考え方や目標、取り組みについて、ESG の視点から体系的に紹介しています。」 — サステナビリティの考え方・目標・取り組みをESGの視点で体系化し、情報構成を改善したことを示している。 (https://komori.app/company/7270/disclosure/20260929541600)