# 2019年度の連結配当性向15％以上｜スズキ（7269）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「新中期経営計画「SUZUKI NEXT 100」では、平成31年度の株主還元目標として連結配当性向15％以上を掲げました。」 — 中期計画における株主還元の数値目標を明示している。 (https://komori.app/company/7269/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「これにより、中間配当金を含めました年間配当金は44円となり、前事業年度より１株につき12円増配、投資有価証券売却益を除く親会社株主に帰属する当期純利益を基礎とした配当性向は15.2％となりました。」 — 平成31年度の配当性向15％以上という目標に対し、投資有価証券売却益を除く利益を基礎とした当年度配当性向は15.2％となり、目標水準を上回った。年間配当は44円で前年度から12円増配した。 (https://komori.app/company/7269/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「以上を勘案しました結果、当事業年度の年間配当金につきましては、配当性向目標15％を適用し、前事業年度に比べ１株につき30円増配となる74円、期末配当金は１株につき44円とさせて頂きました。なお、１株当たり年間配当金74円は８期連続の増配となりました。」 — 配当性向目標15％を適用し、年間配当金を74円、前年度比30円増配とした。年間配当金は8期連続の増配となった。 (https://komori.app/company/7269/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは「中期経営計画SUZUKI NEXT 100（2015～2019年度）」において、成長投資を優先することから、配当性向目標を15％以上としています。」 — 成長投資を優先し、配当性向15％以上とする方針を継続している。年間配当金は前年度と同額の74円とした。 (https://komori.app/company/7269/filing/2018-fy)
- FY2020 後退 「今後の配当政策につきましては新中期経営計画のなかで新たな配当方針について発表させていただく予定です。」 — SUZUKI NEXT 100の配当性向15％以上という従来方針を新たに明示せず、新中期経営計画で新方針を発表する予定とした。年間配当は記念配当を含め85円となった。 (https://komori.app/company/7269/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「配当につきましては、2021年2月24日に発表しました「中期経営計画（2021年４月～2026年３月）～「小・少・軽・短・美」～」にて公表しました配当性向30％を目安に継続的に配当をすることを基本としております。」 — SUZUKI NEXT 100の配当性向15％以上という従来方針から、新中期経営計画における配当性向30％を目安とする方針へ更新した。 (https://komori.app/company/7269/filing/2020-fy)