# 執行役員制度・事業部制による意思決定と執行責任の明確化｜今仙電機製作所（7266）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は執行役員制度を導入し、取締役会の機動性向上、監督機能の強化並びに業務遂行の迅速化、執行責任の明確化を図っております。」 — 執行役員制度、事業部への権限配置、執行役員会への決裁権限委譲、独立社外取締役2名の選任など、ガバナンスと業務執行の体制が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/7266/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は執行役員制度を導入し、取締役会の機動性向上、監督機能の強化並びに業務遂行の迅速化、執行責任の明確化を図っております。」 — 執行役員制度による取締役会の監督機能、業務執行の迅速化、執行責任の明確化というガバナンス方針が継続している。 (https://komori.app/company/7266/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は執行役員制度を導入し、取締役会の機動性向上、監督機能の強化並びに業務遂行の迅速化、執行責任の明確化を図っております。」 — 執行役員制度、事業部への権限配置、執行役員会への権限委譲による機動的な意思決定と責任明確化の体制が継続している。 (https://komori.app/company/7266/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「取締役会は、取締役９名（うち社外取締役３名）で構成されており、代表取締役社長が議長を務めており、法令で定められた事項や経営に関わる重要事項の意思決定と業務執行状況の監督を行っております。」 — 取締役9名のうち社外取締役3名とする体制、5本部への事業区分、執行役員会への権限委譲が示され、意思決定・監督体制が具体化した。 (https://komori.app/company/7266/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「執行役員と部長職の役割、責任を明確化し、経営のスピードアップを目的として、部門長の上位職資格である「執行職」を新設しました。」 — 意思決定と執行責任の明確化に向け、執行役員と部長職を再整理し、新たに執行職を設けた。執行役員10名、執行職7名とする体制も記載された。 (https://komori.app/company/7266/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「執行役員と部長職の役割、責任を明確化し、経営のスピードアップを目的として、部門長の上位職資格である「執行職」を新設しました。従来社員であった執行役員は、取締役同様の委任型に変更するとともに一部は「執行職」に移行しました。執行役員は10名です。執行職は８名です。」 — 執行役員と部長職の役割再整理を進め、執行職を8名とする体制を開示した。意思決定の迅速化と執行責任の明確化が具体化している。 (https://komori.app/company/7266/filing/2025-fy)