# 今仙電機製作所（7266） 組織変更、役員の異動および役員委嘱人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7266/disclosure/20260227571140
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/7266

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、中国・アジアプロジェクトを海外特別プロジェクトに改称し、取締役2名の担当職務を変更します。また、執行役員2名を新任し、3名の執行役員が退任します。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。なお、丹羽良仁氏と佐藤善幸氏については任期満了に伴う退任とされ、木澤豊氏はテイ・エス テック株式会社へ帰任する予定とされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付。2026年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2026年4月1日付
- 新任者の氏名: 森 篤司、郭 裕之
- 新任者の新役職: 執行役員 ｲﾏｾﾝ ﾋﾞｭｻｲﾗｽﾃｸﾉﾛｼﾞｰｲﾝｸ 取締役社長、執行役員 シート・電装事業本部 副本部長 開発 担当
- 新任者の前職: 執行職 ｲﾏｾﾝ ﾋﾞｭｻｲﾗｽﾃｸﾉﾛｼﾞｰｲﾝｸ 取締役社長、テイ・エス テック株式会社 開発・技術本部 商品開発部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 木澤 豊、丹羽 良仁、佐藤 善幸
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 シート・電装事業本部 副本部長 開発 担当、常務執行役員 管理本部 副本部長 総務・人事・ＥＳＧ 担当、執行役員 営業本部 副本部長 電子営業 担当
- 退任者の新役職: テイ・エス テック株式会社 執行役員、－、－
- 退任理由: テイ・エス テック株式会社に帰任する予定、任期満了に伴う退任、任期満了に伴う退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 中国・アジアプロジェクトを海外特別プロジェクトに改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて、上記と同内容で正式に決定する予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員委嘱人事」「執行役員 森 篤司（新任）」「執行役員 郭 裕之（新任）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 長谷川健一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新任者2名と「退任予定者」3名が記載されている」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「異動後の取締役の人数」相当の体制として、社内取締役5名と社外取締役3名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「中国・アジアプロジェクトを海外特別プロジェクトに改称する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月27日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「丹羽氏、佐藤氏は任期満了に伴う退任」「テイ・エス テック株式会社に帰任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて、上記と同内容で正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了に伴う退任」「テイ・エス テック株式会社に帰任する予定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了に伴う退任」「帰任する予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任予定者」欄に3名を記載しているが、後任者の記載はない」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「郭 裕之氏は、テイ・エス テック株式会社から出向する予定」「ｲﾏｾﾝ ﾋﾞｭｻｲﾗｽﾃｸﾉﾛｼﾞｰｲﾝｸ 取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「丹羽氏とは別途アドバイザリー契約を締結する予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役3名は異動対象として記載されていない」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「社外取締役」3名、取締役総数8名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）