# 今仙電機製作所（7266） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7266/disclosure/20240122517541
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-22
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/7266

## 何が変わったか

2024年6月下旬の定時株主総会後に、長谷川健一氏が代表取締役社長執行役員に就任し、櫻井孝充氏は代表権を外れて取締役執行役員となる予定です。取締役・執行役員の入れ替えも行われます。

## 会社が挙げた理由

経営体制の刷新を図ることにより、将来に向けたさらなる成長と企業価値の向上を目指すもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月22日
- 就任予定日: 2024年6月下旬の定時株主総会日付。取締役の異動は、2024年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会での決議を条件とする
- 退任日: 2024年6月下旬の定時株主総会日付（和田浩美氏は任期満了に伴う退任）
- 新任者の氏名: 長谷川 健一、宮本 秀幸、萩元 達也、木澤 豊、北嶋 克也、西村 武留、石川 満、神谷 明彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: テイ・エス テック株式会社 代表取締役専務、取締役執行役員、常務執行役員、常務執行役員、テイ・エス テック株式会社 営業・購買本部 購買一部 部長、シート・電装事業本部 事業統括部 部長、テイ・エス テック株式会社 TS TECH USA CORPORATION 駐在、グローバル経営事業本部 グローバル経営事業部 部長
- 新任者の生年月日: 1959年4月10日（長谷川健一）。その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 櫻井 孝充、丹羽 良仁、木村 学二、山野上 耕一、和田 浩美、青木 義仁、森 誠一、山田 明宏
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長執行役員、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員、取締役（社外取締役）、執行役員、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 取締役執行役員、常務執行役員、常務執行役員、顧問、－、参事、参事、参事
- 退任理由: 和田浩美氏は任期満了に伴う退任。執行役員3名についても任期満了に伴う退任。その他は not_disclosed
- 続投の有無: 櫻井孝充氏は取締役として続投。丹羽良仁氏、木村学二氏、山野上耕一氏は取締役を退任後もそれぞれ常務執行役員または顧問。和田浩美氏は退任。執行役員退任者3名は参事
- 異動の理由: 経営体制の刷新を図ることにより、将来に向けたさらなる成長と企業価値の向上を目指すもの
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月下旬開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会での決議。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「長谷川 健一　代表取締役社長執行役員／櫻井 孝充　取締役執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「長谷川 健一　代表取締役社長執行役員、櫻井 孝充　取締役執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役、取締役人事、執行役員人事の各就任予定者・退任予定者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役人事の就任予定者3名、退任予定者4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役および役員の異動に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年4月1日付、2024年6月下旬の定時株主総会日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月下旬開催予定の定時株主総会、2024年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「和田浩美氏は、任期満了に伴う退任です。／任期満了に伴う退任です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の刷新を図ることにより、将来に向けたさらなる成長と企業価値の向上を目指すもの」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴う退任です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「将来に向けたさらなる成長と企業価値の向上を目指すもの」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「新任取締役（社外取締役）候補者につきましては、決定次第お知らせいたします。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「テイ・エス テック株式会社 代表取締役専務／当社へ転籍する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「1982年4月 テイ・エス テック株式会社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1959年4月10日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有当社株式数 0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「和田 浩美　取締役（社外取締役）」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役および役員の異動に関する記載のみ」）