# 今仙電機製作所（7266） 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7266/disclosure/20220308501986
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-08
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/7266

## 何が変わったか

2022年4月1日付で本部内の組織を新設・統合し、取締役・執行役員の担当職務を変更する。6月開催予定の定時株主総会後には、取締役2名を常務執行役員へ昇格させ、執行役員1名を取締役に選任するほか、社外監査役1名を選任する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年３月８日
- 就任予定日: 2022年４月１日付（組織変更、職務分掌変更、執行役員就任）。2022年６月開催予定の定時株主総会日付（取締役就任、社外監査役就任。株主総会の承認を条件とする旨の明示はnot_disclosed）
- 退任日: 2022年６月開催予定の定時株主総会日付（宮澤俊夫）
- 新任者の氏名: 宮本 秀幸、森 篤司、山田 明宏、久志本 修一
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 電子事業本部 副本部長 営業・プロジェクト管理 担当（宮本 秀幸）；執行役員 ｲﾏｾﾝ ﾋﾞｭｻｲﾗｽ ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｲﾝｸ 取締役社長（森 篤司）；執行役員 電子事業本部 製造・品質 担当 広島品質保証部 部長（山田 明宏）；社外監査役（久志本 修一）
- 新任者の前職: 執行役員 電子事業本部 副本部長 営業・プロジェクト管理 担当（宮本 秀幸）；ｲﾏｾﾝ ﾋﾞｭｻｲﾗｽ ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｲﾝｸ 出向（森 篤司）；電子事業本部 広島品質保証部 副主管（山田 明宏）；not_disclosed（久志本 修一）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宮澤 俊夫
- 退任者の旧役職: 社外監査役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（監査役の退任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「シート・電装事業本部」に「ＬＰＬ室」を設置；「電子事業本部 業務プロジェクト」と「電子事業本部 広島営業部」を合併し「電子事業本部 広島営業・プロジェクト管理部」とする
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 定時株主総会での取締役選任議案および監査役選任議案。2022年６月開催予定の定時株主総会日付

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 櫻井 孝充」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長執行役員 櫻井 孝充」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「役員体制および職務分掌【2022年４月１日付】／【2022年６月開催予定の定時株主総会日付】」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「4月1日付の取締役欄は9名、6月株主総会日付の取締役欄は10名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「シート・電装事業本部」に「ＬＰＬ室」を置く／「業務プロジェクト」と「広島営業部」を合併」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年３月８日／2022年４月１日付／2022年６月開催予定の定時株主総会日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更（2022年４月１日付）／2022年６月開催予定の定時株主総会日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員体制および職務分掌【2022年６月開催予定の定時株主総会日付】」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2022年６月開催予定の定時株主総会日付」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「社外監査役（就任） 久志本 修一」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「久志本 修一の略歴・前職の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「4月1日付には「社外監査役 宮澤 俊夫」、6月株主総会日付には記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外監査役 宮澤 俊夫／社外監査役（就任） 久志本 修一」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役10名、社外取締役3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）