# 人事制度のグローバル化と外国人材の活用｜桜井製作所（7255）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「特に、昨今の人材不足に対応するべく、外国人採用を積極的に実施しております。さらに、外国人技能実習生・特定技能の雇用を支援する事業に取り組むことで、彼らが母国（特に外国子会社）に日本で培った技術を持ち帰り、後進に指導し、知識や技術を根付かせることに貢献します。」 — 人材不足への対応として外国人採用を積極化し、技能実習生・特定技能人材が日本の技術を母国や外国子会社へ移転する仕組みを掲げている。 (https://komori.app/company/7255/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「昨今の人材不足に対応するべく、外国人採用を積極的に実施しております。」 — 人材不足への対応として外国人採用を積極化し、技能実習生・特定技能人材による技術移転を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「特に、昨今の人材不足に対応するべく、外国人採用を積極的に実施しております。さらに、外国人技能実習生・特定技能の雇用を支援する事業に取り組むことで、彼らが母国（特に外国子会社）に日本で培った技術を持ち帰り、後進に指導し、知識や技術を根付かせることに貢献します。」 — 人材不足への対応として外国人採用を積極化し、技能実習生・特定技能人材による技術移転を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2025-fy)