# 事業推進に伴うリスク管理体制｜桜井製作所（7255）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告と責任者決定をリスク管理の枠組みとして記載している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。
新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。
新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2019-q1)
- FY2020 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会への報告と責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。
新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「事業推進に伴うリスクの管理については担当部署を決め、規則、ガイドラインの制定、研修の実施等を行う。
新たに生じたリスクへの対応が必要な場合は取締役会に報告し、責任者を決定し、速やかに対応する。」 — 担当部署、規則・ガイドライン、研修、取締役会報告および責任者決定によるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7255/filing/2025-fy)