# アドバイザリーボードによる指名・報酬諮問機能｜大同メタル工業（7245）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、アドバイザリーボードは、指名委員会と報酬委員会の双方の機能を担う任意の諮問委員会であり、その概要は以下のとおりです。」 — 2020年7月1日以降の体制として、社外有識者を含むアドバイザリーボードを設置し、取締役候補者の指名及び取締役報酬について取締役会へ答申する仕組みを示している。 (https://komori.app/company/7245/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「2021年７月１日以降、当社のコーポレート・ガバナンス体制図は、以下のとおりであります。なお、アドバイザリーボードは、指名委員会と報酬委員会の双方の機能を担う任意の諮問委員会であり、その概要は以下のとおりです。」 — アドバイザリーボードについて、2021年7月1日以降の体制として、取締役候補者の指名及び取締役報酬に関する答申機能を具体的に示した。 (https://komori.app/company/7245/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「主な協議状況
※年間２回開催（2023年度）
・取締役会のスキルマトリックスについて
・2024年度の役員体制について
・サクセッションプランについて」 — 指名委員会が2023年度に2回開催され、スキルマトリックス、役員体制及びサクセッションプランを協議した。報酬委員会も業績連動報酬の設計・運用を検証している。 (https://komori.app/company/7245/filing/2023-fy)
- 2026-07-03 前進 「アドバイザリーボード (４名)（社内者２名、社外者２名により構成する）」 — アドバイザリーボードの構成員数及び社内者・社外者の内訳が具体的に示された。 (https://komori.app/company/7245/disclosure/20260610567429)