# 働き方改革・労働人口減少への対応｜大同メタル工業（7245）の変遷

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## 経過

- FY2017 顕在化 「わが国でも長時間労働の是正に伴う働き方改革や少子高齢化に伴う労働人口の減少などの問題が顕在化しております。」 — 働き方改革及び少子高齢化に伴う労働人口減少を、経営環境上の顕在化した問題として記載している。 (https://komori.app/company/7245/filing/2016-fy)
- FY2025 前進 「当社グループは、当該リスクへの対応策として、新卒採用だけではなく、キャリア採用も積極的に行うことによって人材確保に努めるとともに、外国人や女性社員、シニア世代の更なる登用及び活躍を積極的に推し進めております。」 — 労働人口減少・人材獲得競争のリスクに対し、キャリア採用、外国人・女性・シニアの登用、多様なキャリアパス及びエンゲージメント向上を対応策として具体化した。 (https://komori.app/company/7245/filing/2024-fy)