# サステナビリティ委員会によるカーボンニュートラル・ESG経営の推進｜カヤバ（7242）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、社会的要求であるＥＳＧ、ＳＤＧｓといった観点から、サステナビリティ委員会を新設、司令塔としてカーボンニュートラルの達成、ＥＳＧ経営を推進してまいります。」 — サステナビリティ委員会を新設し、カーボンニュートラル達成とESG経営を統括・推進する体制を初めて独立した施策として明示している。 (https://komori.app/company/7242/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2030年に「ＣＯ２排出量 2018年度比 50％削減」、また、2050年にカーボンニュートラル（ＣＮ）の目標を掲げており、サステナビリティ委員会、ＥＳＧ推進部、ＣＮ推進室を中心に目標達成に向けた取り組みを強化しております。…2023年度(実績) 211,731 tCO2 評価 達成」 — サステナビリティ委員会等による推進体制を具体化し、2030年50％削減・2050年カーボンニュートラルの目標に対して、2023年度のCO2総排出量目標218,951tCO2を実績211,731tCO2で達成した。 (https://komori.app/company/7242/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当社グループでは、持続可能な社会の実現へ貢献すべく各種取り組みを推進しており、会社全体を取りまとめる組織として、サステナビリティ企画部が事務局、社長が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティに関する取り組みを討議の上、取締役会へ３か月に１回報告または上申しております。」 — サステナビリティ委員会について、事務局・社長委員長・取締役会への四半期報告という運用体制を明確化し、SBTiコミットメント、人権デューデリジェンス、2035年削減目標へ活動範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7242/filing/2025-fy)