# 業績連動型の金銭・株式報酬制度｜カヤバ（7242）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動報酬（株式報酬）は、事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）を導入しております。本制度は、当社の取締役（社外取締役を除き、以下「対象取締役」という。）に、当社の企業価値の向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主と一層の価値共有を進めることを目的とするものです。」 — 取締役の報酬について、固定報酬に加え、連結業績予想達成度に連動する金銭報酬と、パフォーマンス・シェア・ユニットによる株式報酬を制度として開示している。 (https://komori.app/company/7242/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社の取締役（社外取締役を除く。）に、当社の企業価値の向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主と一層の価値共有を進めることを目的とするものです。」 — 業績連動型の金銭・株式報酬制度そのものについて、当四半期 filing で新たな変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/7242/filing/2022-q1)
- FY2026 前進 「業績連動報酬は、…親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）金額を、中長期的な価値創造と持続可能性への取り組みを促進するため、サステナビリティKPI（CO₂排出量）を業績連動報酬の算定の基礎となる指標として選択しております。」 — 業績連動型報酬制度について、親会社所有者帰属当期利益に加え、CO2排出量をサステナビリティKPIとして算定指標に組み込み、当期実績29,036百万円、CO2排出量191,938tCO2を開示している。 (https://komori.app/company/7242/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 前進 「このたび、本自己株式処分に係る評価期間（2025年4月1日から2026年3月31日までの1事業年度です。）が終了しましたので、当社は、本日開催の取締役会の決議に基づいて、評価期間における業績結果に基づき、取締役としての職務執行の対価として、対象取締役3名に対し、当社の普通株式合計11,116株（以下「本割当株式」といいます。）を付与することを決議いたしました。」 — 業績連動型株式報酬制度について、評価期間終了後の業績結果に基づき、対象取締役3名への普通株式11,116株の付与を決議した。制度の実行段階を具体化している。 (https://komori.app/company/7242/disclosure/20260624578637)
- 2026-07-03 前進 「2026年6月24日付「取締役（社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式報酬等としての自己株式処分に関するお知らせ」でお知らせいたしました事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）に基づく株式報酬としての自己株式処分について、本日割当手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 既存の業績連動型の金銭・株式報酬制度について、パフォーマンス・シェア・ユニット制度に基づく取締役3名への自己株式11,116株の割当手続が完了し、制度の具体的な運用実績が示された。 (https://komori.app/company/7242/disclosure/20260702586975)
- 2026-07-09 前進 「当社は、2025年6月24日付けの取締役会において、当社の取締役を兼務しない執行役員（以下「対象執行役員」といいます。）に対して当社の取締役に対するものと同様の業績連動株式報酬制度を導入しております。」 — 取締役を兼務しない執行役員9名を対象に、業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式処分を決議した。業績連動型の金銭・株式報酬制度が、対象者を執行役員へ広げたうえで、2025年4月1日から2026年3月31日までの評価期間終了後の株式付与として実行段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7242/disclosure/20260709590349)
- 2026-07-31 前進 「事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）に基づく株式報酬としての自己株式処分について、本日割当手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績連動型の株式報酬制度について、制度の実施に伴う自己株式3,720株の執行役員9名への割当手続が完了し、具体的な運用段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7242/disclosure/20260731504306)