# 業績・中長期計画・株主価値と連動する役員報酬｜フタバ産業（7241）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「賞与については、取締役会において各事業年度の連結営業利益、中長期経営計画で定めたその目標値の達成度合い等を勘案して支給する金額を算定したうえ、定時株主総会の決議によって定められた金額を、定められた時期に支給します。」 — 役員賞与を連結営業利益と中長期経営計画の目標達成度に基づき算定する方針を記載している。 (https://komori.app/company/7241/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「なお、報酬の種類ごとの比率は、月額報酬60％、賞与30％、株式報酬10％を一応の目安としております。」 — 役員報酬について、月額報酬・賞与・株式報酬の構成比の目安を新たに明示した。 (https://komori.app/company/7241/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「なお、報酬の種類ごとの比率は、月額報酬60％、賞与30％、株式報酬10％を一応の目安としております。」 — 業績・中長期計画・株主価値と連動する役員報酬方針と、月額報酬・賞与・株式報酬の構成比目安を継続している。 (https://komori.app/company/7241/filing/2022-fy)
- 2026-05-27 前進 「賞与については、取締役会において各事業年度の連結営業利益、中長期経営計画で定めた目標値の達成度合い等を勘案して支給する金額を算定したうえ、定時株主総会の決議によって定められた金額を、定められた時期に支給します。」 — 業績および中長期経営計画の目標達成度合い等を勘案する役員賞与の算定方針を継続して記載し、当期の役員賞与総額28,122,000円の支給議案を示している。 (https://komori.app/company/7241/disclosure/20260526548905)
- 2026-06-19 前進 「当社は、2019年４月25日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役（以下「対象取締役」といいます。）に対する中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的として、当社の対象取締役、取締役を兼務しない執行役員を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議し、」 — 役員報酬方針に関する既存のcanonical threadについて、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式22,448株の処分を決議した具体的な実施事実が示された。元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/7241/disclosure/20260619574848)
- 2026-07-17 実績引用 「当社は、2026年６月19日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について払込手続きの完了を開示しており、株式報酬の実施実績を確認できる。CANONICAL THREADSの内容は変更しない。 (https://komori.app/company/7241/disclosure/20260717596077)