# ＮＯＫ（7240） 持株会社体制への移行に伴う代表取締役の異動（退任）及びその他役員の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7240/disclosure/20260928540771
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-28
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/7240

## 何が変わったか

持株会社体制への移行に伴い、鶴正雄氏がNOKの代表取締役社長執行役員を退任し、設立予定の持株会社の代表取締役社長執行役員に就任する。NOKでは折田純一氏が代表取締役社長執行役員CEOに就任し、取締役・監査役・執行役員の体制も変更される。

## 会社が挙げた理由

持株会社体制への移行に伴い、鶴正雄氏が持株会社のトップとしてグループ全体の経営戦略を牽引し、事業環境の変化に対してより迅速かつ戦略的な意思決定体制の構築に専念するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月28日
- 就任予定日: 2026年10月1日。NOK株式会社の臨時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2026年10月1日
- 新任者の氏名: 折田 純一、田中 利之、池崎 雅人、林 一茂、庄島 大八、川島 康雄
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員 CEO (Chief Executive Officer)、取締役 上席執行役員 渉外・品質管掌、取締役 上席執行役員 生産統括管掌、監査役、執行役員 Sealing Innovation & Development 本部長、執行役員 営業本部長
- 新任者の前職: 代表取締役 上席執行役員 シーリングソリューション CEO (Chief Executive Officer)、上席執行役員 シーリングソリューション CCO (Chief Commercial Officer) 兼 営業本部長、上席執行役員 シーリングソリューション CPO (Chief Production Officer) 兼 オイルシール事業部長、取締役（常勤監査等委員）、上席理事 シーリングソリューション CTO (Chief Technology Officer)、営業本部 副本部長 兼 安城支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鶴 正雄、武田 睦史、佐藤 祐樹、渡邉 哲
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長執行役員 グループ CEO (Chief Executive Officer)、監査等委員でない取締役、監査等委員でない取締役、執行役員
- 退任者の新役職: －（持株会社の代表取締役 社長執行役員に就任予定）、持株会社の取締役に就任予定、持株会社の取締役に就任予定、退任
- 退任理由: 持株会社体制への移行に伴う異動。鶴正雄氏については、持株会社のトップとしてグループ全体の経営戦略を牽引し、事業環境の変化に対してより迅速かつ戦略的な意思決定体制の構築に専念するため
- 続投の有無: 鶴正雄、武田睦史、佐藤祐樹は持株会社の役員に就任予定。渡邉哲は2026年9月30日付で退任予定
- 異動の理由: 持株会社体制への移行に伴い、鶴正雄は新たに設立される持株会社の代表取締役 社長執行役員に就任予定であり、グループ全体の経営戦略を牽引する持株会社のトップとして、事業環境の変化に対してより迅速かつ戦略的な意思決定体制の構築に専念するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 3名。社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 持株会社を設立し、NOK株式会社をその完全子会社とする持株会社体制へ移行
- 機関設計の変更: 監査等委員会設置会社から監査役設置会社への移行
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年10月1日開催予定のNOK株式会社臨時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「旧役職名：代表取締役 社長執行役員 グループ CEO／新役職名：代表取締役 社長執行役員 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「鶴正雄氏が異動（退任）／折田純一氏が新たに当社の代表取締役 社長執行役員 CEOに就任する予定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2026年10月1日に予定されている持株会社設立後の当社（NOK株式会社）の役員体制は以下を予定しています。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の表には折田純一、田中利之、池崎雅人の3名を記載／現在当社の監査等委員でない取締役の鶴正雄、武田睦史、佐藤祐樹は、持株会社の取締役に就任予定」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「持株会社を設立し、当社はその完全子会社となるものです。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月28日／異動予定日 2026年10月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「持株会社体制への移行に伴う代表取締役の異動（退任）及びその他役員の人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「代表取締役の異動（退任）／渡邉哲は2026年9月30日付で退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年9月28日開催の取締役会において…人事を内定しました／2026年10月1日に開催予定の当社臨時株主総会及び同日開催予定の取締役会にて正式決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グループ全体の経営戦略を牽引する持株会社のトップとして、事業環境の変化に対してより迅速かつ戦略的な意思決定体制の構築に専念するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「持株会社体制への移行に伴い…持株会社の代表取締役 社長執行役員に就任予定」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「持株会社体制への移行に伴う代表取締役の異動（退任）及びその他役員の人事」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「グループ全体の経営戦略を牽引する／事業環境の変化に対してより迅速かつ戦略的な意思決定体制の構築」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「鶴正雄の退任に伴い…折田純一が、新たに当社の代表取締役 社長執行役員 CEOに就任する予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現在当社の代表取締役 上席執行役員…折田純一／現役職名：上席執行役員…」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「鶴正雄、武田睦史、佐藤祐樹は、持株会社の取締役に就任予定／渡邉哲は2026年9月30日付で退任予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役および監査役の役職変更は記載されているが、社外との記載はない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「林一茂：新任 監査役／現役職名：取締役（常勤監査等委員）」）