# 自己変革を促す人財育成による経営基盤強化｜タチエス（7239）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「経営基盤の強化では、従業員一人ひとりが自己変革を行えるよう人財育成を行い、グループ全体としてレベルアップを図っていきます。」 — 経営基盤強化の具体策として、従業員の自己変革を促す人財育成とグループ全体のレベルアップを初めて掲げている。 (https://komori.app/company/7239/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「従業員一人ひとりが自己変革を行えるよう人財育成を行い、グループ全体としてレベルアップを図っていきます。」 — 人財育成方針が人的資本戦略として具体化され、教育体系・キャリア形成・パフォーマンス向上の取組みと指標が示された。 (https://komori.app/company/7239/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2024年度については、中堅層を対象とした選抜制の次世代リーダー力強化研修を新たに実施しました。」 — 人財育成について、中堅層向けの選抜制次世代リーダー研修を新たに実施した。 (https://komori.app/company/7239/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「技術人財・DX人財の確保や多様性の確保が重要課題であると認識しております。…あわせて、生産性向上の観点から、1人当たり営業利益の改善にも注力しております。」 — 人的資本戦略について、技術・DX人財の確保、女性管理職比率15％目標、タレントマネジメント、生産性向上という課題と手段が具体化された。 (https://komori.app/company/7239/filing/2025-fy)