# 人事報酬委員会による取締役選任・報酬・後継者計画の検証｜タチエス（7239）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7239/threads/754dd0b538cf
企業ページ: https://komori.app/company/7239

## 経過

- FY2023 初出 「当社は、適切な経営体制の構築と経営の透明性の確保に資することを目的に取締役会の諮問機関として、取締役会の決議によって選任された人員で構成する任意の人事報酬委員会を設置しております。」 — 取締役会の多様性・スキル、取締役候補者、後継者計画、報酬方針を検証する任意の委員会を設置し、当年度に7回開催している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「同委員会は、取締役５名以上（独立社外取締役３名、社内取締役２名）で構成すると共に、監査役１名がオブザーバーとして出席し意見を述べることができる体制としております。」 — 人事報酬委員会を独立社外取締役3名・社内取締役2名で構成し、当年度に8回開催した。取締役の多様性、候補者、後継者計画、報酬を検証している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2024-fy)
- 2026-07-22 再掲 「加えて当社人事報酬委員会委員長として、指名及び報酬決定プロセスにおいて透明性・公平性の確保に貢献しており、一般株主と利益相反が生じるおそれはなく、独立役員として適任であると認識しております。」 — 人事報酬委員会について、独立社外取締役が委員長を務め、指名・報酬決定プロセスの透明性・公平性に関与していることを再確認している。 (https://komori.app/company/7239/disclosure/20260722597675)