# 取締役任期短縮と執行役員制度によるガバナンス強化｜タチエス（7239）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 経営責任の明確化と効率化の具体策として、取締役任期1年と執行役員制度を挙げている。 (https://komori.app/company/7239/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社では、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しています。」 — 取締役任期1年と執行役員制度による経営責任の明確化・効率化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しています。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの強化としては、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2019-q1)
- FY2020 前進 「取締役会は、社外取締役３名を含む取締役９名で構成されております。…社外取締役３名（弁護士１名、公認会計士１名、企業経営者１名）及び社外監査役２名（弁護士１名、公認会計士１名）を選任し」 — 社外取締役が従来の2名から3名となり、企業経営者を含む構成が示された。取締役任期1年と執行役員制度も継続している。 (https://komori.app/company/7239/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「当社では、経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しています。また、経営者や特定の利害関係者の利益に偏らない社外取締役４名（弁護士１名、公認会計士１名、企業経営者２名）及び社外監査役２名（弁護士１名、公認会計士１名）を選任し」 — 取締役任期1年・執行役員制度を継続し、社外取締役が3名から4名へ増加した。 (https://komori.app/company/7239/filing/2022-fy)
- 2026-05-30 前進 「第１号議案が承認されたのちの経営体制（予定）」 — 取締役9名の選任案において、社内取締役候補にChief Technology Officerの関田功氏を新任として加え、取締役会のスキル項目に「技術開発・モノづくり」「IT・DX」等を整理している。 (https://komori.app/company/7239/disclosure/20260529555337)
- 2026-05-30 再掲 「経営責任の明確化、経営の効率化を図るため、取締役の任期を１年にすると共に執行役員制度を導入しております。」 — 取締役任期1年と執行役員制度によるガバナンス方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7239/disclosure/20260529555338)