# 取締役・執行役員向け第12回新株予約権の付与｜曙ブレーキ工業（7238）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「第12回(Ａ)新株予約権及び第12回(Ｂ)新株予約権について、決議年月日は2024年６月19日、付与対象者は当社の取締役及び執行役員　８、新株予約権の数はそれぞれ240個及び488個、目的となる普通株式の数はそれぞれ24,000株及び48,800株であります。」 — 取締役・執行役員8名を対象に、第12回A・B新株予約権を付与している。割当日は2024年7月19日で、Aの行使期間は2027年7月20日から2030年7月19日、Bの行使期間は2024年7月20日から2054年7月19日とされている。 (https://komori.app/company/7238/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「権利行使　－　6,500　13,200　5,000　10,200　未行使残　6,200　27,700　55,500　19,000　38,600」 — 第12回A・B新株予約権について、当事業年度にそれぞれ5,000株、10,200株が行使され、未行使残は19,000株、38,600株となった。 (https://komori.app/company/7238/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「新株予約権者は、当社が2025年８月７日開催の取締役会で承認した中期経営計画に定める、2026年３月期から2028年３月期までの３事業年度における当社の業績目標に対する達成率に応じて、割り当てられた本新株予約権の数に、連結営業利益達成率及びFCF達成率に、それぞれ50％を乗じた数値を合算した割合を乗じた数を上限として、本新株予約権を行使することができます。ただし、連結営業利益達成率及びFCF達成率がいずれも70％以上であることを要するものとします。」 — 第14回新株予約権が取締役・執行役員・部門長級幹部社員に付与され、中期経営計画の連結営業利益とFCFの達成率に連動する業績条件付き制度として具体化された。 (https://komori.app/company/7238/filing/2025-h1)
- 2026-05-28 引き上げ 「上記の変更は、本中期経営計画の達成に向けたインセンティブ付けを強化することを目的とするものであります。」 — 中期・長期新株予約権について、報酬上限及び付与個数を引き上げ、中期経営計画の達成に連動する制度を拡大している。 (https://komori.app/company/7238/disclosure/20260527551215)
- 2026-05-28 前進 「Ａ（中期）第14回新株予約権（2025年10月10日）23,698個 2,369,800株 11,200円」 — 第14回新株予約権について、役員・使用人等への保有・交付状況、対象株式数、権利行使期間を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/7238/disclosure/20260527551216)
- 2026-07-17 前進 「2025 年８月７日に公表しました中期経営計画（詳細につきましては、同日付「中期経営計画の策定に関するお知らせ」をご参照ください。）の達成に向けたインセンティブ付けを目的として、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員及び部門長級幹部社員の経営努力を中・長期的な報酬に反映するために発行するものであり、また、適正な経営を通じて株価上昇及び業績向上への意欲や士気を高めることを目的としております。」 — 中期経営計画の連結営業利益及びFCFの達成率に連動する第15回（A）業績条件付き中期新株予約権と第15回（B）業績条件付き長期新株予約権の発行を決議し、対象者と付与数、行使期間を具体化している。 (https://komori.app/company/7238/disclosure/20260717596014)
- 2026-08-07 前進 「当社が 2026 年７月 17 日開催の取締役会において決議いたしました当社取締役（業務執行取締役。以下同じ）、取締役を兼務しない執行役員及び部門長級幹部社員に対して割り当てる株式報酬型ストックオプションとしての中期及び長期の２種類の新株予約権に関し、新株予約権の総数、払込金額、新株予約権の割当ての対象者及び人数並びに割り当てる新株予約権の数が下記のとおり確定いたしましたのでお知らせいたします。」 — 株式報酬型ストックオプションについて、第15回（A）業績条件付き中期新株予約権6,141個及び第15回（B）業績条件付き長期新株予約権8,141個の発行内容が確定し、対象者・人数・割当数も具体化された。 (https://komori.app/company/7238/disclosure/20260807515546)
- 2026-09-16 再定義 「今般、本制度が本来意図する中長期的な企業価値向上へのインセンティブ機能をより適切に発揮できるよう、権利行使資格喪失時の取扱い及び対象期間の定義について見直しを行うこととし、下記２．のとおり発行要項を変更することといたしました。」 — 第14回新株予約権について、本中期経営計画の廃止・撤回時および権利行使資格喪失時の行使可能割合の算定起点を割当日から2025年4月1日に変更し、対象期間の定義と資格喪失時の取扱いを見直した。既存の業績条件付き中長期インセンティブ制度の内容が変更されている。 (https://komori.app/company/7238/disclosure/20260916537228)