# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ティラド（7236）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　3.2
男性労働者の育児休業取得率　77.8
労働者の男女の賃金の差異　全労働者75.0」 — 提出会社について、女性管理職比率3.2％、男性労働者の育児休業取得率77.8％、全労働者の男女賃金差異75.0％などの人的資本指標が開示された。 (https://komori.app/company/7236/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合　3.1
男性労働者の育児休業取得率　96.4
労働者の男女の賃金の差異　全労働者79.5」 — 女性管理職比率3.1％、男性労働者の育児休業取得率96.4％、全労働者の男女賃金差異79.5％など、人的資本指標の当期実績が開示された。 (https://komori.app/company/7236/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「4.2　70.7　79.4　84.9　61.7」 — 提出会社の女性管理職比率は4.2％、男性労働者の育児休業取得率は70.7％、男女賃金差異は全労働者79.4％、正規雇用84.9％、パート・有期労働者61.7％と開示された。 (https://komori.app/company/7236/filing/2025-fy)