# 連結経常利益連動の役員賞与｜ティラド（7236）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7236/threads/30bc81870a1c
企業ページ: https://komori.app/company/7236

## 経過

- FY2017 初出 「取締役に支給する利益連動役員賞与の総額は、当社の連結経常利益の1.5％とするが、１億円を超えないものとする。」 — 取締役賞与の総額を連結経常利益の1.5％とし、上限を1億円とする算定方針が示されている。 (https://komori.app/company/7236/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役に支給する利益連動役員賞与の総額は、当社の連結経常利益の1.5％とするが、１億円を超えないものとする。」 — 連結経常利益の1.5％、上限1億円とする利益連動役員賞与の算定方針が継続している。 (https://komori.app/company/7236/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役に支給する利益連動役員賞与の総額は、当社の連結経常利益の1.5％とし、１億円を超えないものとする。」 — 連結経常利益の1.5％、上限1億円とする利益連動役員賞与の算定方針が継続している。 (https://komori.app/company/7236/filing/2018-fy)
- FY2020 後退 「取締役に支給する業績連動報酬の総額は、株式報酬制度の導入に伴い、当社の連結経常利益の1.2％とし、100百万円を超えないものとしております。」 — 株式報酬制度の導入に伴い、利益連動報酬の算定率を従来の1.5％から1.2％へ変更した。なお、当事業年度の報酬は制度改定前の1.5％で算定されている。 (https://komori.app/company/7236/filing/2019-fy)
- FY2024 その他 「（2024年４月22日開催の取締役会において、変更決議）」 — 業績連動報酬の総額は連結経常利益の1.2％・上限100百万円で維持しつつ、2024年4月の取締役会決議により役職別の個別配分方法が変更された。 (https://komori.app/company/7236/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「取締役に支給する業績連動報酬の総額は、当社の連結経常利益の1.2％とし、100百万円を超えないものとしております。」 — 連結経常利益1.2％、上限100百万円とする業績連動報酬の算定方針が継続している。 (https://komori.app/company/7236/filing/2025-fy)