# 東京ラヂエーター製造（7235） 2026年６月25日付役員人事および役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7235/disclosure/20260526547883
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-26
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/7235

## 何が変わったか

2026年6月25日付で、社内から伊藤淳氏を取締役に、社外から市川良彦氏を取締役に選任する予定です。また、三村健二氏は取締役から監査役へ移り、髙村藤寿氏は取締役を退任、田中晃氏は監査役を辞任する予定です。

## 会社が挙げた理由

伊藤淳氏についての選任理由は記載されていません。市川良彦氏は、グローバル企業での開発・経営経験と見識を当社経営に反映し、独立した立場から取締役会への助言・提言を行うことが期待されています。三村健二氏は、営業・購買部門での経験を生かし、実効性のある監査と適切な助言を行い、監査役会の監督機能を強化するためとされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月26日
- 就任予定日: 2026年6月25日開催予定の定時株主総会後の取締役会および監査役会において正式に決定する予定
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 伊藤 淳、市川 良彦、三村 健二
- 新任者の新役職: 取締役、常務執行役員、開発本部長、社外取締役（独立）、常勤監査役
- 新任者の前職: 常務執行役員、開発本部長、株式会社ブリヂストン 開発管掌付上席理事、取締役、常務執行役員、購買本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 1986年（当社入社、三村健二氏）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙村 藤寿、三村 健二、田中 晃
- 退任者の旧役職: 取締役（独立社外取締役）、取締役、監査役
- 退任者の新役職: ―、監査役、―
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 三村健二氏は取締役を退任して監査役に就任。髙村藤寿氏と田中晃氏は退任・辞任し、役職に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 市川良彦氏は、長年に亘りグローバル企業で開発事業及び経営に携わっていた経験と豊富な見識を当社の経営に反映し、また独立した立場から当社の取締役会の意思決定の妥当性・適法性を確保するための助言と提言をいただけることを期待。三村健二氏は、営業・購買部門での長年の経験に基づき、実効性のある監査および適切な助言を行い、監査役会の監督機能強化に資するものと判断
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 市川良彦氏および堀比斗志氏は【独立】と記載。届出予定の明示はnot_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は明示されていない。2026年6月25日開催予定の定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「代表取締役社長 木村 裕哲（重任）」「取締役（※新任） 伊藤 淳」「取締役（※新任） 市川 良彦」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 木村 裕哲（重任）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任取締役候補者」「新任社外取締役候補者」「新任監査役候補者」「退任予定取締役」「辞任予定監査役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制表に「取締役」5名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および役員体制のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年5月26日」「2026年6月25日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の定時株主総会後」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月25日開催予定の定時株主総会後」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「内定いたしました」「定時株主総会後の取締役会および監査役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「グローバル企業で開発事業及び経営に携わっていた経験と豊富な見識」「営業部門を中心に長年にわたり要職を歴任」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任予定を記載しているが、本人側の不利な事由は記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者 伊藤 淳」「新任社外取締役候補者 市川 良彦」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「伊藤氏の現職「常務執行役員 開発本部長」、三村氏の現職「取締役」、市川氏の略歴「株式会社ブリヂストン」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「三村氏「新職 監査役」「現職 取締役」、髙村氏「新職 ―」、田中氏「新職 ―」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1986年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴には職歴のみを記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者」「取締役（独立社外取締役） 髙村 藤寿」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役体制に社外取締役として「堀 比斗志」「市川 良彦」、取締役総数5名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「市川氏および堀氏に「【独立】」と記載されているが、届出予定の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役・監査役体制の変更のみを記載」）