# 多様な人財の育成・活躍支援｜トピー工業（7231）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7231/threads/78196e2d3ded
企業ページ: https://komori.app/company/7231

## 経過

- FY2025 初出 「人財は最大の財産であり、その力を高めることこそが、当社グループの価値創造の源泉であると考え、人財基盤の強化に向けた取り組みを推進しています。」 — 専門人財、グローバル人財、自律型人財の育成、多様で柔軟な働き方、女性採用・管理職登用等を人財基盤強化の取り組みとして記載している。 (https://komori.app/company/7231/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「人財確保の面では、インターンシップなどの対応が奏功してほぼ採用計画どおりに推移し、総合職における女性の採用比率40％以上を達成しています。また、ダイバーシティ推進のための環境整備の取り組みの一つとして進めている育児休業取得率においても、男女ともに目標を達成しました。」 — 人財基盤強化について、採用計画どおりの進捗、総合職の女性採用比率40％以上、男女の育児休業取得率目標達成を記載した。 (https://komori.app/company/7231/filing/2025-fy)