# トピー工業（7231） 組織改定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7231/disclosure/20250304587866
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-04
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7231

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、経営企画部の下に新事業を担当する「事業化推進室」を新設する。営業本部と海外事業戦略部を統合して「営業戦略部」を新設し、事業開発戦略センターを「研究開発センター」に変更するとともに、総括部を廃止する。

## 会社が挙げた理由

グループの持続的な成長と新たな成長事業の創出に向けた取り組みを促進するため。営業部門と研究開発部門の責任と役割を明確化し、意思決定の迅速化、全社的な企画・実行力と営業力の向上、研究開発の促進を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グループの持続的な成長を目指し、新たな成長事業の創出に向けた取り組みを促進するため。また、営業部門と研究開発部門の責任と役割を明確化し、意思決定の迅速化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「経営企画部」の直下に「事業化推進室」を新設。「営業本部」と「海外事業戦略部」を統合して「営業戦略部」を新設し、その直下に「営業総括室」「営業戦略室」「調達・物流企画室」を設置。「事業開発戦略センター」を「研究開発センター」に変更し、その直下の総括部を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「１．組織改定」および「『経営企画部』の直下に『事業化推進室』を新設」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は「2025年4月1日付けで以下のとおり組織改定を行う」としている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『営業本部』と『海外事業戦略部』を統合して『営業戦略部』を新設」「総括部を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年3月4日」および「発令日：2025年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月1日付けで以下のとおり組織改定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者や辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認を条件とする旨の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな成長事業の創出に向けた取り組みの強化が、当社グループの持続的な成長のための重要課題」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織改定の目的として成長事業の創出、意思決定の迅速化等を記載している。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「経営環境の変化および至近の業績等を踏まえ」「中期経営計画を見直すことといたしました」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「本文は「組織改定のお知らせ」とし、部署の新設・統合・廃止を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の氏名や前職の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は部署・室・センターの新設、統合、変更および廃止である。」）