# トピー工業（7231） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7231/disclosure/20250227583940
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-04
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7231

## 何が変わったか

2025年4月1日付で取締役と執行役員の役職・担当業務を変更し、執行役員5名を新任・昇任する。6月下旬予定の定時株主総会後には、社外取締役1名を新たに選任し、現任の社外取締役1名が顧問となる。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月4日
- 就任予定日: 2025年4月1日付。ただし、取締役候補者および同総会後の取締役会で選任される役付取締役については、第131回定時株主総会（6月下旬開催予定）および同総会後の取締役会での承認・選任を条件とする。
- 退任日: 2025年3月31日付（勝山秀雄、加納愛仁）。2025年4月1日付（高柳充宏）。2025年6月下旬予定（金子浩子）。
- 新任者の氏名: 野秋明弘、小松健、高柳充宏、宮下敏、松永俊宏、城所敦子
- 新任者の新役職: 常務執行役員、執行役員 自動車部品事業部 副事業部長 兼 リンテックス株式会社 代表取締役社長、参与（執行役員待遇）※／トピー・エムダブリュ・マニュファクチャリング・メキシコ S.A.DE C.V. President & CEO、執行役員 技術部長、執行役員 人事部長、社外取締役
- 新任者の前職: 執行役員、執行役員 経営企画部 部長代行、執行役員 トピー・エムダブリュ・マニュファクチャリング・メキシコ S.A.DE C.V. President & CEO、技術部長、人事部長、燕総合法律事務所 パートナー弁護士
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 勝山秀雄、加納愛仁、高柳充宏、金子浩子
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、常務執行役員、執行役員、取締役
- 退任者の新役職: 参与／株式会社トピーレック 顧問（代表取締役社長 2025年6月上旬就任予定）、参与／北越メタル株式会社 専務執行役員（代表取締役社長 2025年6月下旬就任予定）、参与（執行役員待遇）／トピー・エムダブリュ・マニュファクチャリング・メキシコ S.A.DE C.V. President & CEO、顧問
- 退任理由: 高柳充宏については「海外赴任に伴う措置です」と記載。その他はnot_disclosed。
- 続投の有無: 勝山秀雄、加納愛仁、高柳充宏、金子浩子はいずれも取締役会には残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 研究開発センター管掌を事業開発戦略センター管掌へ変更するほか、営業・事業開発・技術・健康安全・DX戦略などの担当職掌を変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第131回定時株主総会（2025年6月下旬開催予定）に取締役候補者を付議し、同総会後の取締役会で役付取締役等を選任予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「取締役社長 石井博美」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役社長 石井博美」「代表取締役 同左」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「５．取締役候補者」欄に取締役候補者を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「4月1日付の取締役一覧は9名、6月下旬予定の取締役候補者一覧も9名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「研究開発センター管掌」から「事業開発戦略センター管掌」への変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年3月4日」、異動日「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「4月1日付」「第131回定時株主総会（6月下旬開催予定）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2025年3月31日付」「2025年4月1日付」「2025年6月下旬予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に付議される取締役候補者および同総会後の取締役会で選任される役付取締役…について内定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「高柳充宏については「海外赴任に伴う措置です」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「金子浩子の退任予定と、城所敦子の「新任の取締役候補者」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「城所敦子「社外取締役」、金子浩子「取締役」から顧問」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の一覧に社外取締役3名、取締役総数9名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）