# トピー工業（7231） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7231/disclosure/20220307500960
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-08
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/7231

## 何が変わったか

4月1日付で取締役・執行役員の役職や担当を変更し、6月下旬予定の定時株主総会後には取締役を増員する。社長は交代せず、取締役副社長への昇任や取締役の退任・新任も予定している。

## 会社が挙げた理由

会社は、取締役会で4月1日付の取締役および執行役員の役職名・委嘱職掌を決定し、定時株主総会に付議される取締役候補者および総会後の役付取締役等を内定したと説明している。個別の人事異動の理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月8日
- 就任予定日: 2022年4月1日付（取締役候補者および役付取締役は第128回定時株主総会の承認および同総会後の取締役会での選任を条件とし、2022年6月下旬予定）
- 退任日: 2022年3月31日付（小林弘侍）、2022年6月下旬予定（齋藤德夫、山口政幸、木嶋伸一、中村毅、立花修一）
- 新任者の氏名: 木嶋伸一、中村毅、立花修一、三上高弘、高橋正年、竹内浩二
- 新任者の新役職: 取締役副社長（社長補佐）、専務取締役（経営企画、サステナビリティ戦略管掌）、常務取締役（総務、人事、リスクマネジメント管掌）、取締役（社外取締役）、執行役員（プレス事業部アルミ統括センター長 兼 旭テック㈱代表取締役社長）、執行役員（自動車・産業機械部品事業担当、商用車・建機ホイール事業部長）
- 新任者の前職: トピー実業㈱代表取締役社長（4月1日付では副社長執行役員）、常務執行役員、常務執行役員、芝浦機械㈱顧問、参与、プレス事業部アルミ統括センター長 兼 旭テック㈱代表取締役社長、執行役員、商用車・建機ホイール事業部綾瀬製造所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小林弘侍、齋藤德夫、山口政幸、木嶋伸一、中村毅、立花修一
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、取締役副社長、常務取締役、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員
- 退任者の新役職: 参与、トピーファスナー工業㈱代表取締役社長、常任顧問、トピー実業㈱代表取締役社長、取締役副社長、専務取締役、常務取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 木嶋伸一、中村毅、立花修一は取締役として続投・就任予定。齋藤德夫、山口政幸は取締役を退任。小林弘侍は執行役員を退任し、参与に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: DX戦略、事業開発戦略センター、サステナビリティ戦略などの担当・管掌を変更。部門の新設・統廃合そのものはnot_disclosed。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第128回定時株主総会に取締役候補者を付議予定（2022年6月下旬開催予定）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役社長 高松信彦／代表取締役 営業管掌」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役社長 高松信彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役の役職名・委嘱職掌、４．取締役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役候補者欄に9名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役および執行役員の役職名・委嘱職掌」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月8日／2022年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「4月1日付／第128回定時株主総会（6月下旬開催予定）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任執行役員 2022年3月31日付／退任取締役 2022年6月下旬予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同総会後の取締役会で選任される役付取締役…について内定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「決定するとともに…内定いたしましたのでお知らせいたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の就任予定先のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「退任取締役…就任予定先／退任執行役員…就任予定先」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「三上高弘 社外取締役／（芝浦機械㈱顧問）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役 桐山毅、金子浩子、三上高弘」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）