# デイトナ（7228） 当社取締役会の実効性評価結果の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7228/disclosure/20251211518177
種別: ガバナンス
開示日: 2025-12-16
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7228

## 何が変わったか

2025年度の取締役会実効性評価を実施し、取締役会は概ね適切に機能していると評価した。一方で、ダイバーシティやグローバル知見の活用、社外取締役の社内理解、戦略・リスクに関する議論などに改善余地を確認した。

## 会社が挙げた理由

コーポレート・ガバナンスの一層の強化に向けて、2025年度の取締役会実効性評価を実施した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年度の取締役会実効性評価を実施し、改善余地として多様性の推進、グローバル知見を有する人材の活用、社外取締役の社内理解の促進などを確認した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「2025年度の「取締役会実効性の評価」を実施いたしましたので、その結果の概要をお知らせいたします。／「経営戦略・海外ビジネスに精通したメンバーの増強」、「女性取締役の参画促進（多様性の拡大）」など、今後の成長を見据えた検討課題に関する意見がありました。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の強化に向けて、2025年度の「取締役会実効性の評価」を実施いたしましたので、その結果の概要をお知らせいたします。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「多様性（ダイバーシティ）のさらなる推進」、「グローバル知見を有する人材の活用」、「社外取締役の社内理解の促進」といった改善余地も明確になりました。」）