# 極東開発工業（7226） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7226/disclosure/20240513592066
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/7226

## 何が変わったか

取締役の則光健男氏が、取締役としての現職を維持したまま、代表取締役専務に就任する。就任は定時株主総会で正式決定される予定。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月14日
- 就任予定日: 2024年6月26日（2024年6月26日開催予定の定時株主総会により正式決定される予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 則光 健男
- 新任者の新役職: 代表取締役専務 専務執行役員 管理本部長、海外事業関与、パーキング等事業関与、SATRAC ENGINEERING PRIVATE LIMITED 取締役
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員 管理本部長、海外事業関与、パーキング等事業関与、SATRAC ENGINEERING PRIVATE LIMITED 取締役
- 新任者の生年月日: 1958年8月15日
- 新任者の入社年: 1982年
- 新任者の所有株式数: 12,800株（2024年3月31日現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の強化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月26日開催予定の当社定時株主総会により正式に決定される予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職名「代表取締役専務 専務執行役員 管理本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「取締役社長 布原 達也」と記載され、異動者は則光健男氏である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動の内容に「則光 健男」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は代表取締役の異動であり、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年5月14日」、異動予定日「2024年6月26日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月26日に開催予定の当社定時株主総会」および「2024年6月26日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「旧役職名は「取締役 専務執行役員」、新役職名は「代表取締役専務 専務執行役員」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2024年6月26日に開催予定の当社定時株主総会により正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化を図るため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の強化を図るため。」とされている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは「経営体制の強化を図るため。」である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「則光健男氏の旧役職は「取締役 専務執行役員」、新役職は「代表取締役専務 専務執行役員」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴に「1982年4月 当社入社」「2017年6月 当社取締役（現任）」とある。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「旧役職名が「取締役 専務執行役員」で、新役職に「代表取締役専務」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1982年4月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1958年8月15日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「12,800株（2024年3月31日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者は当社入社歴のある則光健男氏で、社外役員との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）