# 極東開発工業（7226） 役員報酬制度の見直しに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7226/disclosure/20240130521517
種別: ガバナンス
開示日: 2024-01-30
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企業ページ: https://komori.app/company/7226

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役について、固定報酬の割合を下げ、中長期インセンティブ報酬を新設した。業績連動報酬等と非金銭報酬等の比率も引き上げ、企業価値や株主価値との連動を強める設計に変更した。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の業績目標達成と長期経営ビジョンの実現に向けた取締役の貢献意欲を高め、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 社外取締役を除く取締役を対象に、基本報酬を縮小し、中長期インセンティブ報酬を2024年度から導入。報酬比率の目安を、基本報酬：短期インセンティブ報酬：非金銭報酬等の65：30：5から、基本報酬：短期・中長期インセンティブ報酬：非金銭報酬等の42：50：8へ変更。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「報酬の業績連動性を強化する報酬体系の見直しの原案を報酬委員会にて審議・検討」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「基本報酬を縮小し、中長期的な変動報酬である中長期インセンティブ報酬を導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の向上と報酬の連動性を高めました」」）