# 極東開発工業（7226） 組織変更及び人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7226/disclosure/20230227519041
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-01
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/7226

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、品質保証部の本部化や各営業・技術部門の新設など組織を再編し、執行役員・部長級を中心に人事異動を行う。関係会社でも取締役・執行役員の担当変更がある。

## 会社が挙げた理由

製品品質強化、意思決定の迅速化、対応力・営業サポート体制・市場対応力・エンジニアリング力などの強化、ならびに新技術の開発・展開を進めるため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐竹 重幸、岡本 智、牛尾 昌史、千々岩 伸佐久、花房 廣作、若林 哲也、新井 佳和、生野 晃良、石田 豊富、江島 靖浩、吉野 猛、岡崎 隆宏、加藤 隆一、同道 栄治、加藤 高生、定本 匡市、山本 英城、丸山 健
- 新任者の新役職: 執行役員 特装事業部 生産本部 三木工場長、執行役員 SATRAC ENGINEERING PRIVATE LIMITED 取締役会長、執行役員 品質保証本部長、執行役員 技術本部長 兼 技術本部 開発部長 兼 特装事業部 コンクリートポンプ特販部本部長、監査室長、品質保証本部 部長、技術本部 営業技術部長、特装事業部 推進部長 兼 特装事業部 業務部長、特装事業部 コンクリートポンプ特販部長、特装事業部 営業本部 コンクリートポンプ営業部長、特装事業部 営業本部 北関東支店長、特装事業部 営業本部 西日本営業部 西日本統括 兼 特装事業部 営業本部 関西支店長、環境事業部 エンジニアリング本部 建設部長、環境事業部 管理部長 兼 環境事業部 委託運転管理部長、日本トレクス株式会社 取締役 執行役員 管理本部 情報システム部長 兼 管理本部 情報システム部・経営企画部・経理部統括、日本トレクス株式会社 取締役 執行役員 生産本部 副本部長 兼 生産本部 開発部・設計部統括、日本トレクス株式会社 執行役員 営業本部 北日本営業部・東日本営業部・首都圏営業部統括、日本トレクス株式会社 執行役員 営業本部 中部営業部・近畿営業部・西日本営業部統括
- 新任者の前職: 特装事業部 生産本部 三木工場長、SATRAC ENGINEERING PRIVATE LIMITED 取締役会長（表記上、旧役職欄の詳細は不明）、執行役員 品質保証部長、執行役員 技術本部長 兼 技術本部 開発部長、-、-、-、特装事業部 推進部長、特装事業部 営業本部 コンクリートポンプ営業部長、特装事業部 営業本部 北関東支店長、-、特装事業部 営業本部 関西支店長、-、環境事業部 管理部長、日本トレクス株式会社 執行役員 管理本部 情報システム部長 兼 管理本部 情報システム部・総務部統括、日本トレクス株式会社 執行役員 生産本部 副本部長 兼 生産本部 開発部・設計部統括、日本トレクス株式会社 執行役員 営業本部 北日本営業部長、日本トレクス株式会社 執行役員 営業本部 中部営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 製品品質強化のための各種施策の意思決定の迅速化と対応力の強化を図り、製品及び企業のブランド価値向上を目指す。その他、営業のサポート体制、市場対応力、エンジニアリング力及び案件対応力の強化等を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 品質保証部の本部化、特装事業部への業務部・コンクリートポンプ特販部・東日本営業部・西日本営業部の新設、環境事業部への本部制導入（エンジニアリング本部・営業本部の新設）、環境事業部エンジニアリング本部への建設部の新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「日本トレクス株式会社 取締役 執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者 取締役社長 布原 達也」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．主な人事異動」および「３．関係会社の主な人事異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『品質保証部』の本部化」「業務部を新設」「エンジニアリング本部と営業本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年3月1日」「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付で次のとおり組織変更及び人事異動を行います」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年4月1日付で…行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「製品品質強化」「市場対応力の一層の強化」「AI・IoTとの連携や電動化技術」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業のブランド価値向上」「製品力及び販売力強化」「案件対応力の強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「主な人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名・新旧役職の表のみ」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）