# 人的資本経営と経営戦略・人材戦略の連動｜新明和工業（7224）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7224/threads/9b8074ac2985
企業ページ: https://komori.app/company/7224

## 経過

- FY2023 初出 「今後はそれに加えて、人的資本経営の基本となる経営戦略と人材戦略の連動を実現するため、経営戦略を起点とした動的な取組みを実施し、持続的な競争優位の源泉としての個人と組織の活性化を図ります。」 — 多様な人材の活躍や働き方の仕組みに加え、経営戦略を起点に人材戦略を連動させる人的資本経営を新たに具体化した。 (https://komori.app/company/7224/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度における人的資本投資額は次のとおりであります。2024年度以降についても、2022年度の１人当たり人的資本投資額をベースに拡大を図ってまいります。」 — 人的資本投資について、2023年度の1人当たり実績合計331千円を開示し、2024年度以降の拡大方針を示した。 (https://komori.app/company/7224/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度における人的資本投資額は次のとおりであります。2025年度以降についても、2022年度の１人当たり人的資本投資額をベースに拡大を図ってまいります。」 — 人的資本投資の2024年度実績として、1人当たり合計418千円を開示し、2025年度以降も拡大する方針を示した。 (https://komori.app/company/7224/filing/2024-fy)